募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
グループの従業員向け福利厚生制度の企画・運営を担当いただきます。貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、従業員の資産形成や生活支援に関わる幅広い制度に携わります。
・福利厚生制度の運営、各種手続き対応
・従業員からの問い合わせ対応
・制度改善、制度見直しの企画立案
・新規制度の設計および導入推進
・従業員向け案内資料、コンテンツの作成
・説明会やセミナーの企画、運営、講師対応
将来的には制度企画の中核メンバーとして、時代や従業員ニーズに合わせた新たな制度づくりにも携わっていただきます。
＜変更の範囲＞
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・事務業務経験をお持ちの方（Excel、Word、PowerPointによる資料作成含む）
・社内外への説明、大人数（100名規模）の説明会での説明、情報発信に抵抗のない方
・資産形成・投資・年金領域に関する資格をお持ちの方
（FP2級以上、DCプランナー、証券外務員資格など）
※企業年金・DC・持株会・NISA等、従業員の資産形成に関する制度の企画運営を担っているため、資産形成・投資・年金分野に関する知識や実務経験を”必須”とさせていただきます。
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：大阪府大阪市中央区
■最寄り駅：大阪メトロ四つ橋線線肥後橋駅 徒歩5分（マイカー通勤否）
＜変更の範囲＞
同社全事業所 ※原則として転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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■勤務時間:9:00～17:40 (休憩60分)
■フレックス:有 コアタイム11:00～14:10
■月平均残業時間: 10 時間程度
■実働時間：7時間40分
- 年収・給与
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■年収:4,078,400円～4,659,200円
■基本給:254,900円～291,200円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:4.0ヶ月
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（上限なし）、時間外手当、家族手当、役職手当
■福利厚生：カフェテリアプラン（ポイント制選択型福利厚生制度）、福利厚生倶楽部（宿泊、レストラン、スポーツ施設等の利用割引サービス）、グループ従業員持株会、グループ保険、ドリーム積立・財形貯蓄、自己啓発支援制度、資格取得支援制度※カフェテリアプラン：年間MAX13万円のポイント付与
■定年：有 65歳
■雇用延長・再雇用制度：無 歳
- 休日休暇
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■年間休日：121日
■休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、記念日休暇、産前産後休業、育児介護休業、はぐくみ休暇
- 選考プロセス
- 経歴選考→適性テスト→一次面接→役員面接→内定
