募集要項

募集背景: 兵庫県内の一般病院にて、地域医療連携室の室長候補を募集します。前方支援を中心に、紹介・逆紹介の推進や連携室スタッフのマネジメントを担い、病院経営に貢献していただける方を求めています。

仕事内容: 一般病院の地域医療連携室で、紹介患者の受付・調整、医療機関への訪問、逆紹介推進、数値管理、スタッフのマネジメントを統括します。
地域医療連携室の室長候補として、前方支援を中心とした連携業務全般を統括していただきます。

【主な業務】
1. 紹介患者の受付・予約調整
他院からの紹介を受け付け、適切な診療科・医師につなぎ、返書まで管理する前方支援の土台。
2. 紹介元医療機関への訪問・関係構築
開業医・クリニック・施設を訪問し、自院の強みを伝えて継続的な紹介関係を築く医療連携営業。
3. 逆紹介の推進
急性期治療後の患者をかかりつけ医へ戻し、次の紹介につながる「循環」を作る。
4. 数値管理と経営報告
紹介率・逆紹介率などを指標化し、進捗を管理して経営会議に報告・提案する。
5. スタッフマネジメントと院内調整
MSW・看護師・事務職員を統括し、院内各部門との橋渡しと連携加算の要件維持を担う。

【病院概要】
一般病院（病床数100～200床未満）
診療科目：17科目
電子カルテ導入済み

応募資格

年収・給与: 年収500万円～（経験により前職考慮あり）
※固定残業代なし

賞与：年2回（年間4.4ヶ月分）
昇給：年1回
交通費：支給（月額上限50,000円）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
・医療費補助（当院受診時に一部補助）
・資格取得支援制度

休日休暇: 4週8休制（日祝＋他）
年間休日119日

【休暇】
・夏期休暇（初年度2日、翌年以降4日）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・産前産後休業、育児・介護休業、看護休暇など

会社概要

事業内容・会社の特長: 兵庫県内の一般病院（病床数100～200床未満）です。17の診療科を有し、地域の医療機関と連携しながら急性期を中心とした医療を提供しています。電子カルテ導入済みです。