募集要項
- 募集背景
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キャッシュレス決済の普及に伴い、当社が提供する決済端末の需要も拡大しています。今後もお客様へ安定的に製品を供給するため、調達・購買、在庫管理、物流などを含めたサプライチェーンマネジメント体制のさらなる強化が必要となっています。
そこで今回、事業拡大を支えるSCMリーダー候補を募集します。安定供給体制の構築や在庫最適化、物流効率化に加え、既存オペレーションの改善や仕組みづくりまで担い、SCM領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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決済端末の調達・在庫・物流を横断的に管理し、安定供給や業務効率化などSCM体制の構築・改善をリードします。キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行まで担っていただきます。
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づく適正在庫の管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉
・サプライヤーの納期管理、品質管理
・物流倉庫センターのオペレーション管理
・物流網の構築、効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化、リスク管理
・コスト削減、業務効率化に向けた改善活動
・品質管理体制の構築、改善
・チームメンバーの育成、指導
将来的には、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上など、サプライチェーン全体の最適化を推進する中核人材としての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・SCMの実務経験3年以上
・ハードウェアの調達・購買・在庫管理・物流いずれかの業務経験
- 歓迎
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・リーダー／マネジメント経験
・調達、購買の業務改善経験
・需要予測、在庫最適化、品質管理の経験
・PMP等の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
時差出勤制度あり。8:00～19:00の間で30分刻みに始業・終業時間を変更可能。
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1000万円
月給：353,000円～588,300円
※固定残業代75,880円～126,380円を含む
※経験・スキルを考慮して決定
※賞与年2回（夏2ヶ月・冬3ヶ月想定／業績連動）
※昇給年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（計約5ヶ月分）、交通費支給。
社会保険完備。確定拠出年金、従業員持株会、業績連動株式給付制度（J-ESOP）あり。
無料カフェテリアや社内託児所、マッサージルーム、仮眠スペースなど充実した福利厚生を提供。
健康診断や産業医相談制度あり。
育児・介護休業制度、時短勤務制度も整備。
ライフプラン手当や表彰制度も導入し、長期的なキャリア形成と働きやすさを支援しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）。年末年始休暇（12/29～1/3）。
年間休日約125日。有給休暇は入社日に付与（入社月により変動）。
結婚休暇、忌引休暇、出産関連休暇、ファミリーサポート休暇など特別休暇あり。産前産後休暇、介護休暇も取得可能。時間単位有給制度も導入されており柔軟な働き方が可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（WEB）：現場部長＋人事担当
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二次面接（WEB）：本部長
↓
最終面接（対面）：代表取締役＋本部長
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内定
※選考状況により変更となる可能性があります。
