募集要項
- 仕事内容
-
【JR東日本パートナー／鉄道土木・インフラ施工管理／創業80年超の老舗ゼネコン／年間休日120日以上・マイカー通勤OK／特許14件保有の独自工法・高い技術力／手厚い資格手当・資格取得支援制度完備】
■仕事内容・お任せする役割
1942年創業の歴史を誇る総合建設会社にて、JR東日本のパートナー会社として鉄道インフラを中心とした土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・高架橋や橋梁等の新設、改良、耐震・防災・補修工事
・駅構内および関連施設の改良・修繕工事
・現場における4大管理（工程・品質・安全・コスト管理）および協議・各種調整業務
＜入社後のフォロー体制＞
まずは先輩社員のサポート業務からスタート。当社の施工管理の流れを学びながら、習熟度に合わせて段階的に担当領域を広げていただけますので安心です。
■ポジションの魅力・就業環境
【独自技術（特許14件）と圧倒的な市場優位性】
水中橋脚を補強する「D－flip工法」をはじめ、14件の特許を取得するなど独自技術の開発にも積極的。限られた作業時間内で安全・確実に施工を終える高度な現場管理ノウハウがあり、技術者として高い市場価値を磨けます。
【スキルアップを後押しする手厚い資格支援＆手当】
・資格取得支援制度が充実！
・取得後は「一級土木施工管理技士」「コンクリート診断士」「技術士」や各種JR系資格（工事管理者など）に応じた資格手当を毎月支給します。
【働きやすい環境づくり】
・年間休日120日以上／土日祝休みのメリハリある勤務形態
・マイカー通勤OK！地域社会の基盤を支えながら腰を据えて活躍いただけます。
■企業について
創業以来80年以上にわたり、厳格な品質・安全基準が求められる鉄道工事を軸に安定成長を続けてきた総合建設企業です。盤石な受注基盤と高い技術力のもと、長期的に安定したキャリアを形成できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ゼネコンや建設会社等での土木施工管理経験（目安：5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 秋田県 / 東京都 / 新潟県 / 長野県
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：扶養家族1名につき5,000円（18歳まで）
住宅手当：社宅以外の賃貸 10,000円
寮社宅：入社後現住居から通勤不可の場合は寮等の手配あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・職能別教育・新技術教育など
＜その他補足＞
【諸手当】
・都市手当
・資格手当（資格毎に月5000円～3万円）
・役付手当
・家族手当（18歳までの扶養家族1名毎に月5000円）
・住宅手当 ※その他、社宅や寮もあります
・転勤手当
・別居手当（月3万2000円～3万7000円） など
【福利厚生】
・企業（退職）年金制度
・社員持株会制度
・慶弔見舞金贈呈制度
・再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・週休2日制（基本土日）※現場によって変動あり、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 など
・有給休暇は4月入社の場合は20日、以降入社月で変動
