募集要項
- 募集背景
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施工部門では、同社のコアであるプロダクト力と現場技術力を活かしながら、お客様との関係性をさらに深め、現場起点で新たな価値を共創することを目指しています。現在、従来のプロダクト中心の施工スタイルから、技術提供を軸としたノンプロダクト施工への変革を進めており、事業領域のさらなる拡大に取り組んでいます。
また、設備の老朽化に伴うリプレイス需要も高まっており、現場施工の専門性や技術経験を活かして、案件推進や課題解決を担っていただける方を募集しています。これまでのご経験を活かしながら、事業変革の一翼を担っていただけるポジションです。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。
■主な納入事例
・交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
【職場の雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年代の施工管理スタッフが活躍しており、キャリア採用入社者も多数在籍しています。フリーアドレスを導入したオープンな職場で年齢や役職に関係なく相談・連携しやすい環境です。
・同社では、紙中心だった施工管理業務から、PCやiPadを活用したスマートな業務スタイルへの変革を進めています。現場の生産性を高めながら、より質の高い施工管理を実現できる環境づくりに取り組んでいます。
・施工管理の業務プロセスも、従来の書類ベースからITツールを活用した運用へと進化しています。現場ごとに工夫しながら改善を重ねることで、自らの提案や行動が業務の効率化につながるやりがいを実感できます。
・現場稼働中は、お客様との打合せや施工指示などで出社が必要な場面もありますが、直行直帰やリモートワークにも対応しやすい体制を整えています。
【施工総括部とは】
同部門は、警察、自治体、官公庁、高速道路会社、民間企業など、社会の基盤を支える多様なお客様に対し、パナソニックの情報通信機器や映像・音響設備を中心としたソリューションを、施工の専門性を活かして提供しています。現場ごとに異なるニーズや制約を丁寧にくみ取り、品質・安全・確実性を重視したシステム構築を行うことで、お客様の業務を支え、社会の安心・安全に貢献することがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現場ソリューションカンパニーへ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかの経験をお持ちの方
(1)電気または電気通信工事における経験があり、現場代理人や主任技術者としての実務経験をお持ちの方
(2)電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方
(3)1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方
(4)1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)東京都品川区東品川4-10-27
品川シーサイド駅より徒歩5分、青物横丁駅より徒歩10分
(2)愛知県名古屋市東区東桜一丁目１４番１１号
高岳駅より徒歩4分、栄駅より徒歩6分
(3)大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番18号
東三国駅より徒歩8分、新大阪駅より徒歩11分
(4)福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
博多駅よりバスで10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
・リモートワーク可・出社頻度週２~３回
※担当工事は出張ベースのため、ご自宅からの直行直帰がほとんどです。担当案件の工期によっては長期の出張が発生することもございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
9：00～17：30の時間帯で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：510～960 万円
月給制
基本給：272000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品の従業員購入制度 等
【施設】社宅、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1 on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）※リファレンスチェックあり(管理監督者：選考内/非管理監督者：内定承諾後)
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
※リファレンスチェックについては選考内で改めてご連絡差し上げます。
