募集要項
- 募集背景
- さらなる組織強化に向けて、予算策定から予実管理、経営分析までを担う体制を拡充し、経営と事業を数字でつなぎ、グループ全体の成長を共に推進していただける方を募集することになりました。
- 仕事内容
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経営に近いポジションで、データに基づいた課題抽出や改善提案を行い、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。【業務内容】
■管理会計担当として、予算策定・業績管理・経営分析業務を担当
■経営層や事業責任者と連携し、経営判断を支援
■具体的な業務内容
・連結年度予算策定
・個社年度予算策定
・月次・四半期の予実管理および差異分析
・期中経営見通し資料の作成・更新
・経営分析（KPI設計やデータ分析）
・経営層への報告資料作成（サポート含む）
■データに基づいた課題抽出や改善提案を実施
■経営と事業を数字でつなぎ、企業価値向上に貢献
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■管理会計業務（予算策定・予実管理を含む）の実務経験
■事業計画策定または事業企画の経験
■経営層とのコミュニケーションを通じて、課題解決や意思決定の支援に携わった経験
■データ分析業務の経験（BIツールの業務活用経験など）
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■生成AIを活用した業務改善・効率化経験
■IT業界での経理・財務・管理会計経験
■FP&Aの経験
■KPI設計および運用経験
■チームでの連携を重視し、柔軟に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理会計
- 勤務地
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東京都中央区
■通勤手当：全額支給
- 勤務時間
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■8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分）
■休憩時間：12:00～13:00
■フルフレックス制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～1000万円
※職務経験とスキルに応じて決定
■月給：35.3万円～58.83万円
※月額には固定残業代45時間分94,000円～157,000円を含みます
残業45時間超過分は別途手当を追加支給
※固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■通信教育
■社員旅行制度
■報奨旅行
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■その他休暇：
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・創立記念日
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に11日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年単位で付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査・面接（原則2回）→ 内定
