募集要項
- 仕事内容
-
ドイツ系グローバル産業機械メーカーの人事総務部にて、中途採用業務を中心に、給与・社会保険などの労務業務にも幅広く携わっていただきます。
採用活動の推進に加え、人事オペレーションの改善や従業員対応など、人事全般の経験を積むことができるポジションです。
【具体的な業務内容】
■中途採用業務（メイン業務）
各部門の採用ニーズの把握、採用計画の推進
人材紹介会社との連携、候補者の選考管理
書類選考、面接調整、人事面接
内定から入社手続きまでの一連の採用業務
■労務・給与関連業務（サポート業務）
勤怠管理、給与計算に関する確認・サポート
給与・社会保険手続きに関する外部委託先との連携
従業員データ、雇用契約、人事システムの管理
従業員からの労務・人事制度に関する問い合わせ対応
■その他人事業務
人事制度・社内規程の運用サポート
人事プロセスの改善、業務効率化
グローバル・国内の人事プロジェクトへの参画
※採用業務が中心となりますが、給与・労務領域についても一定の知識を持ち、柔軟に対応いただける方を求めています。
【ポジションの魅力】
採用を軸に、労務・給与・人事制度など人事全般へ専門領域を広げられる環境です。
世界トップクラスの技術力を持つグローバルメーカーで、国内外の人事業務に携われます。
フラットな組織風土で、業務改善や新たな取り組みに主体的に関わることができます。
将来的には人事ジェネラリストや人事領域のスペシャリストなど、多様なキャリア形成が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
○事業会社での中途採用業務の実務経験
○給与計算、社会保険、勤怠管理など労務に関する基礎知識
○英語での読み書きに対応できる方
○Excelの基本的なデータ集計スキル（関数、ピボットテーブル等）
※給与計算そのものの実務経験は必須ではありませんが、給与・労務業務の仕組みを理解している方を想定しています。
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経験に準ずる
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【労働時間制】フルタイム（５日/週、 7時間45分/日）
フレックスタイム制
基本：9:00～
【在宅】原則として週2日まで可能
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、退職金制度、海外研修制度など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
- 休日休暇
- 年間休日:123日、週休2日制（土日祝）
