募集要項
- 仕事内容
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管理会計業務を中心に、数値管理の運用を担当していただきます。【主担当領域】
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの更新およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価および収益性分析
【業務の幅を広げる形で関与】
・事業計画策定資料の作成補助
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴うデータ整理、運用調整
※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます。
<仕事の魅力・やりがい>
PEファンド出資後のスタンドアローン化という変革期に、経営判断を支える数値
管理の中核として関われるポジションです。月次予実管理や業績分析、資金管理
などを通じて、事業の状態を可視化し、経営・現場双方の意思決定に貢献できます。
また、ERP移行やLoglassを活用した経営管理基盤の整備にも携わるため、日々の
実務を回しながら、仕組みづくりや業務改善にも主体的に関与できる点が大きな
魅力です。管理会計・資金管理の専門性を高めつつ、会社の新しい管理体制づくり
に手触り感を持って貢献いただけます。
【補足】
当社は25年4月、PEファンドのインテグラル社の出資を受け、旭化成グループから
独立しました。現在はスタンドアローン化の途上にあり、制度・業務・システムを
自社で完結できる体制の構築を進めています。財務経理部門は7名体制で、既存業務
を維持しながら運用手順を整備している段階です。本ポジションでは、新たな仕組み
を一から作るというより、日々の数値管理を回しながら継続的に運用できる形へ整え
ていく役割を担っていただきます。また、並行してERP(SAP S/4 HANA → OBIC7)
の移行、Loglassを活用した経営の可視化も進めており、新しい情報インフラをベース
にした原価計算・管理会計全体の設計・運用にも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必要スキル・経験
・事業会社における管理会計または数値管理の実務経験
・制度会計業務の経験(制度会計と管理会計のつながりを理解していること)
・Excelを用いたデータ集計・資料作成経験
・ERPシステムの利用経験
- 歓迎
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歓迎するスキル・経験
・原価計算の経験
・決算または資金管理の経験
・業務改善やシステム更新への関与経験
・英語でのビジネス経験(メール対応)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~35歳程度 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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求める人物像
・月次業務を継続的に回してきた経験をお持ちの方
・関係部署と調整しながら数値を取りまとめてきた方
・整っていない部分を整理しながら運用してきた方
・仮設ベースでよいので課題設定、その解決策を検討できる方。
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
- ポジション・役割
- 管理会計業務、数値管理の運用担当
- 勤務地
- 東京都千代田区(神保町) / 地下鉄 神保町駅
- 勤務時間
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神保町:09:00~17:45 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
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500万円 ~ 850万円程度
★上記は想定年収のため、上限ではありません。
★経験&スキル&前職給与を考慮の上決定致します
- 待遇・福利厚生
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■待遇:
昇給:有り 年1回(6月)
交通費:全額支給
残業手当:支給(但し、管理職の場合は対象外)
その他手当:住宅手当
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■福利厚生
【各種制度】寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、
海外留学、育児短時間勤務など
【その他】福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度
(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
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【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回)
※適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
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<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
管理会計担当として予実管理、業績分析、資金管理の主担当を担い、
経営数値の可視化や事業運営を支える役割を担っていただきます。
また、ERP移行や業務改善にも携わりながら、管理会計・資金管理
領域の専門性を高めていただきます。
▼3~5年後
事業計画策定や収益性分析、海外子会社を含む業績管理をリードし、
経営判断を支援する中核人材として活躍いただきます。
ERPを活用した管理会計基盤の高度化やDX推進を牽引し、財務経理
部門の変革にも主体的に関与いただくことを期待しています。
