募集要項
- 募集背景
- 生産能力および製品クオリティの向上に向けた組織強化のため、増員募集を行っています。当社が手がける医療機器向け特殊金属材料は継続的な需要が見込まれており、既存設備のリプレイスおよび製造プロセスの改善・開発を推進する体制を整えています。
- 仕事内容
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【平塚】生産技術（設備更新・構想設計）／転勤なし・フレックス制【具体的には】
医療向け特殊金属材料（NiTi形状記憶合金など）の製造に関わる生産技術業務を担当します。溶解・鋳造から熱間圧延に至る工程の設備更新および製造技術の改善・開発に携わります。
・既存設備の更新計画に伴う設備の構想設計および要件定義
・設備専門メーカーとの仕様打ち合わせ、要件のすり合わせ
・新規設備の導入準備および現場立ち上げ
・金属細管などの製造設計および製造プロセスの改善・開発
・製造現場が保有する知見やノウハウの体系化
入社後は、経験や習熟度に応じて業務を担当し、専門メーカーとの折衝や設備導入のプロジェクトに関わります。設備の機械詳細設計自体は設備専門メーカーが担当するため、自社側では炉の仕様策定や圧延装置の要件定義といった構想段階を中心に担います。
【組織体制】
配属先部門は13名で構成されています（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60代1名）。
【ポジションの魅力】
・数十億円規模で計画されている製造設備の全面的な更新プロジェクトに、構想段階から関わることができます。
・設備メーカーとの仕様策定から実際の現場立ち上げまで、ものづくりの起点となる設備導入プロジェクトを推進する経験が得られます。
・現場の加工知見をデータ化・体系化し、製造技術の基盤づくりに直接関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方（学歴：高等専門学校、専修・各種学校、短期大学、大学、大学院卒以上）
・鉄・非鉄金属業界における生産技術、製造技術、または設備導入に関わる実務経験
・金属の溶解・鋳造に関する生産技術の実務経験
・金属製品の熱間圧延設備に関する設計または要件定義の実務経験
【歓迎要件】
・金属材料や塑性加工に関する専門知識
・生産設備の新規導入、更新、または仕様策定・要件定義の主導経験
・製造現場の知見を体系化し、歩留まり向上や工程改善を推進した経験
・プロジェクトにおいてチームや関係部門を取りまとめた経験
【求める人物像】
・製造現場のオペレーターや熟練技術者と緊密に連携し、円滑にコミュニケーションを図れる方
・設備メーカーなどの社外関係者と協力しながら、着実にプロジェクトを推進できる方
・既存のやり方にとらわれず、現場の知見を整理・体系化して改善に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県平塚市東八幡5-1-8
- 勤務時間
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8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00～15:00）
時間外労働：有
- 年収・給与
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490万円 ～ 630万円
月収例下限：280,000
月収例上限：400,000
給与制度：月給制
基本給：280000～400000
固定残業：なし
固定残業深夜分：なし
その他手当(定額支給分)：家族給あり、6600円/(子１人に付き、但二人目まで）
給与備考：経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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昇給：有
賞与：有
加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
定年：60歳誕生日まで、その後65歳まで再雇用制度あり。
退職金：定年時支払い
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
その他休日・休暇：年間有給休暇16日～25日（下限日数は入社直後の付与日数）(入社年のみ、入社タイミング〈月〉で休暇日数が異なる。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査⇒最終面接⇒ 内定
