募集要項
- 募集背景
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グループ全体の事業成長を人と組織の面から支えるため、
各事業・拠点に寄り添うHRBP体制の強化を進めています。
- 仕事内容
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【業務内容】
■HRビジネスパートナー業務
・拠点責任者・マネージャーに対する人事戦略の提言
・事業計画に基づく採用計画の策定・実行支援
・採用要件定義、候補者評価、処遇検討
・人材育成・研修施策の現場展開支援
・エンゲージメントサーベイ結果の展開および改善アクション策定支援
・人事評価・目標管理・人材レビューの運営支援
・業績改善施策やパフォーマンスマネジメントの推進
・組織改編・人員配置・異動に関する業務
■労務・人事オペレーション業務
・入退社、異動、休職・復職に関する各種業務
・健康診断、産業医対応、衛生委員会の運営
・産前産後休業・育児休業等の各種制度運用
・従業員からの各種相談対応
■総務・拠点運営支援業務
・拠点運営に関する総務業務全般
・従業員代表との各種協議対応
・拠点における各種問い合わせ対応
・本社部門との連携・調整
・緊急案件や突発的な拠点運営課題への対応
・拠点の総務担当メンバー1名への業務アドバイス
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■企業人事としての実務経験3年以上
■採用・労務・人材育成・評価運用など複数領域にわたる人事経験
■管理職またはリーダーとしての組織運営経験
■事業部門責任者やマネージャーとの折衝経験
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■HRBP、または複数拠点・事業部担当人事としての実務経験
■IT業界での人事経験
■労務問題対応や復職支援の経験
■人事制度や人事施策の企画運用経験
■総務業務全般の経験
■社会保険労務士資格
■衛生管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事責任者候補
- 勤務地
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福岡県北九州市
■通勤手当：全額支給（会社規定による）
- 勤務時間
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■8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分）
■時間外勤務：該当なし
■フルフレックス制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：550万円～1000万円
※職務経験とスキルに応じて相談
■月給：32.36万円～58.83万円
・固定残業代含む：8.7万円～15.7万円（45時間分）
※残業45時間超過分は別途手当を支給
※固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■通信教育
■報奨旅行
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日・祝日）
■その他休暇：
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・創立記念日
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後11日付与）
・産休・育休
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年単位で付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査・一次面接→最終面接→ 内定
