サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-404592655
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プログデンス
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
1回面接!クラウドサービスのコンサルティングから移行・導入まで携われる
【職務概要】
文教・公共・民間市場を対象に、最上流工程からクラウド移行・統合認証・ID管理等の高品質なインテグレーションを担当します。

【職務詳細】
・AzureやAWS、Microsoft 365等を組み合わせたクラウド移行支援および統合認証・ID管理基盤の構築
・オンプレミス環境からクラウド環境へのハイブリッドインフラ構築・要件定義・設計
・Active Directory、Entra ID、Intune、Copilot Studio等の導入・検証・構築
・顧客課題に対するソリューション提案、パラメータシートおよび詳細設計書の作成
・自社独自のカリキュラムや検証環境(バーチャルラボ・実機)を活用した技術習得・検証業務

【対応技術例】
Microsoft 365/Azure/AWS/Active Directory、VMware ESXi、Nutanix等、
オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤、AIエージェントまで幅広い技術を対応します。

【実績例】
・大手グループSI企業様:Microsoft365Intune 導入案件
・大手総合住宅企業様:Azure Virtual Desktop 導入案件

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバ(Windows/Linux)、仮想基盤、クラウド(Azure/AWS/Microsoft 365等)のいずれかの構築実務経験2年以上
・詳細設計書またはパラメータシートの作成経験

【尚可】
・Active Directory/Entra IDなど統合認証・ID管理の構築経験
・Microsoft 365/Intuneの導入経験
・基本設計・要件定義の経験
・Azure/AWSの認定資格
・クラウド案件の上流工程に携わりたい方


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外と協力して業務を進めたい方
・広い視野を持ち、積極的に改善行動していきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング18F(もしくは顧客先)
京阪電鉄京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩1分
※案件先により異なる(大阪市内を想定)
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし(東京勤務希望
も相談可能)
勤務時間
9:00~17:30 ※プロジェクト先により異なる
年収・給与
年収:450万~552万程度
月給制:月額375000円
給与:■現年収を下回らない金額でご提示します(現年収保証)
賞与:-
昇給:昇給年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、資格手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、社員専用VirtualLaboratory環境、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、資格取得時お祝い金制度 等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(3日)、ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→ 【オンライン】一次面接(役員面接)→ 【東京本社または関西事業所来社】二次面接(事業部長または役員面接)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
こちらの求人は1回面接となります。 ・選考方法:書類選考 → 【関西事業所】対面面接・最終(部長・事 業部長・現場リーダー)→ 内定

会社概要

社名
株式会社プログデンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネットワークインテグレーション/クラウドインテグレーション/セキュリティーソリューション/DX戦略コンサルティング/サービス開発

【会社の特徴】
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。(全国平均2~3%)
設立
2006年10月
資本金
1000万円
売上高
29億7000万円(2025年3月) 27億円(2024年3月) 28億円(2023年3月) 23億円(2022年3月) 20億4000万円(2021年3月) 18億3000万円(2020年3月) 17億3000万円(2019年3月)
従業員数
298名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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