募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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IPOに向けた体制強化。上場基準の決算実務や監査対応を牽引する【職務概要】
ホールディングス体制への移行およびIPO（新規上場）に向け、財務経理体制の強化を推進する同社にて、単体決算実務の統括や上場基準に沿った会計処理の導入、監査対応等を担当します。
【職務詳細】
・大宝工業単体の月次決算、四半期決算、年次決算実務の主導および決算整理
・上場基準に沿った会計処理（収益認識基準等）の現場落とし込みおよび社内指導
・監査法人対応（質問対応、各種調書作成、会計論点の整理）
・カンパニー制（各拠点・工場）における決算データの集約および決算フローの統一・標準化
・経理メンバーの指導、サポートおよび業務改善の推進
・経験や適性に応じた連結決算業務や資金管理等の財務分野への参画
【魅力】
純粋な決算・会計・監査対応の専門業務に深く携わることができます。
これまでの経験を活かし、非上場から上場水準へと組織レベルを引き上げる中核人材として手腕を発揮できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業または上場子会社での月次・年次決算実務経験
※上場基準の会計処理に対応できるレベルを想定
【尚可】
・製造業（メーカー）における経理・原価計算の実務経験
・読み書きレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府守口市大日町1-3-7
Osaka Metro谷町線「大日」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額360200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※2025年度実績4.7ヶ月
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当（扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合）、地域手当（栃木勤務の場合 一般職11，000円、監督職3，000円）、転居転勤手当（基本給の10％を転勤した場合）、通勤手当、住居補助（通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給）、昼食代補助、借り上げ社宅制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日※同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇（※10日程度の長期連休あり）、産前産後・育児休暇（制度あり・実績あり）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【備考】 ※状況により国内外への出張が発生します。
