募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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IPO・HD化を支える中核として採用から労務・制度運用まで幅広く経験を積める環境【職務概要】
同社の人事グループにて、採用・教育、勤怠・労務管理、人事データベース整備、制度運用など人事実務全般を担当します。
【職務詳細】
・新卒採用および中途採用に関する実務対応
・採用支援会社や各関係部署との連絡調整業務
・勤怠管理および労務管理に関する実務、各種申請や手続きの確認
・人事データベースの整備、更新作業および人事情報の管理
・社内研修や教育施策の企画運営補助
・就業規則や各種人事関連規程の改定補助、文書作成および管理
・人事システムの運用や改善に向けた補助業務
・その他、人事グループにおける各種関連業務のサポート
【魅力】
・IPO準備およびホールディングス化の成長フェーズにおいて、特定の領域にとどまらず人事業務全般へ網羅的に携わることができます。
・経験や適性、状況に応じて柔軟に業務範囲を広げられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業における人事実務経験（採用、教育、労務、制度運用などのうち複数領域の経験）
・担当業務の期限や進捗を自ら管理し、確実に遂行できるスキル
・業務上必要な報告・連絡・相談を適切に行えるスキル
・社内規程や業務ルールを遵守し、関係者と協力して業務を進められるスキル
【尚可】
・勤怠管理、労務管理の実務経験
・人事データベースや人事システムの運用経験
・就業規則や人事関連規程の改定に携わった経験
・社内研修や教育の運営経験
・新卒採用、中途採用の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・任された仕事を責任を持って最後まで遂行できる方
・自ら業務の進捗や優先順位を管理でき、適切なツールを使って上司に進捗報告できる方
・自身の業務が周囲や組織全体に与える影響を考えて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府守口市大日町1-3-7
Osaka Metro谷町線「大日」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:482万～634万程度
月給制：月額273600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※2025年度実績4.7ヶ月
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当（扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合）、地域手当（栃木勤務の場合 一般職11，000円、監督職3，000円）、転居転勤手当（基本給の10％を転勤した場合）、通勤手当、住居補助（通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給）、昼食代補助、借り上げ社宅制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日※同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇（※10日程度の長期連休あり）、産前産後・育児休暇（制度あり・実績あり）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※毎月10時間の残業が発生した場合の想定年収です。
