募集要項
- 募集背景
- 事業好調のため増員
- 仕事内容
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企画から運用改善まで一貫担当／裁量を持って社内IT全般を推進【職務概要】
同社の事業および組織の発展を支えるため、社内IT環境の企画・構築・運用・改善を担当します。従業員が必要な情報へ安全かつ円滑にアクセスでき、効率的に業務を遂行できる環境を整備することがIT推進グループのミッションです。
【職務詳細】
日常的なシステム運用やヘルプデスク対応にとどまらず、SaaSの統合管理、業務プロセスの改善、セキュリティ強化、IT統制、経営課題に基づくシステム導入など、社内IT全般を主体的に推進します。
・SaaS／アカウント管理：各種SaaSの導入・運用、アカウント・権限・ライセンス管理、システム間連携および運用の自動化
・ヘルプデスク／IT資産管理：社内問い合わせ対応、FAQ・マニュアル整備、PCなどのIT機器の選定・調達・キッティング・資産管理
・情報セキュリティ／IT統制：認証・アクセス権限・ログの管理、定期的な棚卸し、セキュリティルールの整備、監査・インシデント対応
・社内インフラの整備／運用：オフィスやシェアオフィスのネットワーク環境の整備、障害対応、ベンダーとの調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム導入、リプレース、業務改善の経験
・社内外の関係者と調整しながら、IT施策を進めた経験
・以下のいずれかに該当する実務経験
- 事業会社の社内情報システム部門での実務経験
- ITサービス企業などにおける、顧客企業の社内IT運用支援経験
- SaaS、アカウント、端末、IT資産のいずれかの管理経験
- 社内ヘルプデスクまたはITサポートの実務経験
【尚可】
・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの管理経験
・IDaaS、SSO、MFA、プロビジョニングに関する知識・運用経験
・Boxなどのコンテンツ管理サービスの管理経験
・Salesforceなどの業務システムの運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・課題の原因を整理し、解決策を検討・実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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大阪府内にオフィス設立予定
大阪府内にオフィス設立予定
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制度（5時00分～22時00分の間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額422100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（月2万円迄）、役職手当、資格取得支援制度、書籍購入費負担制度、確定拠出年金、健康診断、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、ワーケーション制度、ベビーシッター利用支援制度、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝)、夏期、年末年始、有給、GW、慶弔、産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＆旅費10万円など）
- 選考プロセス
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書類選考→1次→2次（最終）→オファー面談（選考要素無し）→内定
※状況により変更になる場合あり
