設計(設備)
【大阪】設備設計(大型工場ユーティリティ設備) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-409370520
NEW設計(設備)

【大阪】設備設計(大型工場ユーティリティ設備) ※年間休日120日以上

中島工業株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため増員
仕事内容
1億円超の大型工場案件に上流から参画。複数設備を横断して手掛ける設備設計
【職務概要】
食品・電機・半導体メーカーなどの大型工場を対象とした、ユーティリティ設備(配管・空調・給排水・衛生・水処理など)の設計業務をお任せします。

【職務詳細】
主に1億円以上の大型新築・改修案件を担当し、設備施工管理部門の役員・部長クラスと連携しながら、設計を中心に案件の上流工程から完成まで関わります。
・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング
・現地調査および既存設備、施工条件の確認
・ユーティリティ設備の基本設計、詳細設計(配管・空調・給排水・衛生・水処理など)
・設計図面の作成、修正
・見積作成に必要な設計情報の整理、施工管理部門との連携
・顧客への設計内容の説明、提案への同席
・施工部門との設計内容の調整
・工事中の設計変更、施工フォロー
【設計対象となる主な設備】
・配管設備:工場の生産活動に必要な各種配管設備
・産業用空調設備:工場内の生産環境を整える空調設備
・給排水、衛生設備:工場で使用する水の供給・排水に関わる設備
・水処理設備:工場の用途に合わせた水処理関連設備
※担当範囲は案件の内容や仕様によって異なります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・設備設計または管工事に関わる設計実務経験3年以上
・顧客要望や設備条件を踏まえ、自ら設計方針を検討し、設計業務を進めた経験
※工場・プラントでの設計経験は不問

【尚可】
・工場、プラントにおける施工管理経験
・配管、空調、給排水、衛生、水処理などの設計経験
・大型新築工事、大規模改修工事における設計経験
・顧客との仕様調整や技術的な打ち合わせの経験
・施工管理部門や協力会社との調整経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持ち、自ら考えて業務を進められる方・顧客や施工部門など、関係者と協力しながら仕事を進められる方・設計変更や課題が発生した場合にも、完成に向けて粘り強く取り組める方・複数の設備や現場条件を整理し、適切な設計方法を検討できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヵ月(待遇・給与に変更なし))
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-14
Osaka Metro御堂筋線「東三国」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、退職金制度、リロクラブ、保養所(東急ハーベスト倶楽部・白浜)、社員旅行、財形貯蓄制度、持株会制度、定期健康診断、各種祝い金(結婚出産/入学※小中高大学まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制(休日は会社カレンダーによる※基本的には土日祝)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
中島工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■環境設備工事■空気調和■給排水衛生■プラント■散水■水源■電気設備工事

【会社の特徴】
【同社の特徴】
様々な業界のお客様に向けて設備設計、施工、メンテナンスを、一気通貫で行うエンジニアリング会社です。
同社は、工事会社ではなく「工事を行うサービス業」という考えを掲げ、お客様に幅広いサービスを提供しています。

【社風】
創業100年以上と歴史の長い企業ではありますが、世代交代が進み現在では平均年齢35歳と非常に若い会社で、「Beyond the Impossible」をスローガンに掲げ、「お客様に喜んでもらうこと」を常に大事にし、変わり続けてきました。
同社はそれぞれの個人が自分で考え、自ら周囲を巻き込んで行動することを大切にしています。
設立
1948年4月
資本金
9750万円
売上高
-
従業員数
123名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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