その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【大分】製造設備エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-409373758
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【大分】製造設備エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
世界シェアトップクラスの半導体工場で未経験から設備保全のプロを目指す
【職務概要】
同社テクノロジーセンターにて、CMOSイメージセンサー製造設備のメンテナンス、保全、立ち上げ業務等を担当します。

【職務詳細】
経験、スキル、希望を踏まえて以下のいずれかの領域の業務を担当します。
・半導体生産設備の定期メンテナンスおよび予防保全業務
・設備異常発生時における原因調査および初動対応
・新規設備の導入、立上げ、生産Capa構築
・生産設備汎用化への対応業務
・設備の稼働率向上に向けた生産性改善および歩留まり改善
・製造工程におけるコストダウン施策や品質改善活動の推進
※4組2交替制勤務(3勤3休ベース)でのシフト管理となります。

【魅力・教育体制】
・階層別・分野別の各種研修制度や約200講座のE-learning環境を整備しています。
・入社後は経験の有無を問わず専任チューターがアサインされ、1年間のOJTによるサポートを実施します。
・自社工場での製造設備対応となるため、社外顧客からのクレーム対応等は発生せず、設備改善に集中できます。
・故障停止時間の可視化など、歩留まり改善や保全の成果がデータとして実感しやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高等学校卒業以上の学歴
・理系学部または学科出身
・4組2交替制による夜間勤務に対応できること
・2027年5月1日までに入社可能なこと

【尚可】
・製造業での実務経験
・機械または電気に関する基礎知見

【備考】
※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む:ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社)へ変更となる場合があります。
※期間の定めなし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未経験から半導体業界に挑戦したい意欲のある方
・継続的に学習に取り組める方
・多部門と協働して業務を円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大分県大分市大字松岡3500番地
豊肥本線「中判田」駅から車で11分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
7時30分~19時30分、19時30分~7時30分(交替制・変形労働時間制)
年収・給与
年収:430万~750万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回 (7月)
待遇・福利厚生
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度最大17日付与/最大24日付与)、特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇等)
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(適性検査、技術・人事面接)⇒最終選考(専門面接)⇒内定 ※1回選考、WEB完結の場合有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

【会社の特徴】
同社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、同社のエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。
同社の独自技術を駆使した高感度CMOSセンサーはスマートフォンやタブレット等のモバイル端末に広く搭載されており、世界におけるモバイル需要の高まりを受け、さらなる市場拡大が見込まれています。
同社はイメージセンサーのリーディングカンパニーとして、常に新しい技術にチャレンジしていきます。
設立
2001年4月1日
資本金
1億円
従業員数
約13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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