募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／サイバーセキュリティサービス部／福利厚生充実【職務概要】
同社の脆弱性診断チームをリードする責任者として、事業および組織の両面を牽引いただきます。
【職務詳細】
1. 組織運営の推進
-担当チームの予算達成に向けた戦略立案および実行
-メンバーの育成や最適配置（スキルマップ、育成ロードマップ、アサイン最適化）
2. お客様折衝／ビジネス創出
-お客様との調整、合意形成の推進
-生産性向上を前提とした効率化および付加価値提供
-お客様に対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大
3. 組織の生産性向上
-診断プロセスの効率化、ツール導入など、生産性向上のための業務改善提案と実行
-ピープルマネジメント（15名～50名規模）
-メンバーのキャリア支援、評価
■チーム運営を裁量をもってお任せ
細分化されたルーティン業務にとどまらず、担当チームの予算管理、稼働率の最適化、お客様への工数折衝までを裁量をもってお任せします。自らの戦略や采配がダイレクトに部門の成長につながるため、事業推進のダイナミズムを実感できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも必須
・セキュリティ業界でのプロジェクトマネージャー（PM）もしくは、エンジニアマネージャー（EM）の経験
・組織のマネジメント経験（15名以上）
【尚可】
・脆弱性診断の実施経験
・フルスタック、または複数言語での開発経験
・ネットワークの構築、保守、運用の経験
・リモート環境下での組織マネジメント、および事業予算／予実管理の経験
・データ（原価／工数／生産性など）に基づく仕組み化、業務改善の推進経験
・要件定義から納品までのQCD管理、およびプロジェクト牽引経験
・営業または技術サイドでのインシデントハンドリング主導経験
・お客さま向けの提案書、報告書、運用マニュアルなどの作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡市地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 勤務時間
- 9：00～18：15
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:月給：確定拠出手当 55,000円を含む
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇等）、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接⇒（1回～2回） ⇒ 内定
※ポジションによって選考回数は異なる
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社の脆弱性診断チームは約200名規模へと成長を遂げており、技術向上に積極的なメンバーが多く在籍しています。これまで培われたプロジェクトマネジメントやお客さま折衝のご経験を次世代へ還元できるやりがいのあるポジションです。
