セールスエンジニア(電気・電子)
【東京:リモート】セールスエンジニア(メカトロニクス部品) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-409239243
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

【東京:リモート】セールスエンジニア(メカトロニクス部品) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】商社とメーカー機能を併せ持つ◎設計経験を活かし顧客課題を解決◎
【職務概要】
営業と共にお客様の現場を訪問し、生産設備や自動化装置に関する課題をヒアリング。機構構想やモーション機器の選定を通じて、最適なソリューションを提案します。単なる部品提案ではなく、構想段階から装置立上げまで技術パートナーとして伴走するポジションです。

【職務詳細】
■顧客への技術提案 比率:60%
・営業同行による顧客課題のヒアリング
・モーション機器を中心とした機構構想の提案
・アクチュエータやサーボモーター等の選定支援
・スペックインから装置立上げまでの技術フォロー
■提案事例の展開・販促支援 比率:20%
・提案事例の収集・ナレッジ化
・WEBコンテンツや営業支援ツールの企画/作成
・技術提案ノウハウの社内展開
■新商品開発業務 比率:20%
・顧客課題や現場ニーズの収集
・新商品の企画・開発へのフィードバック
・商品開発メンバーとの連携による新商品創出
将来的には、設計経験を活かしながら顧客課題の解決をリードするセールスエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】 
<経験>
・自動化設備・省力化設備・産業用ロボット等における機構設計または構想設計の経験
<知識・スキル>
・モーション制御や駆動系(アクチュエータ、サーボモータ等)の選定・計算スキル
・顧客要件をもとに機構構想を立案できるスキル

【尚可】
・装置メーカー、FA機器・メカ部品メーカー等での技術営業(セールスエンジニア)またはFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)の経験
・顧客(エンドユーザーやSIer等)に対する技術提案・課題解決の経験
・3D-CAD(SolidWorks、iCAD等)を用いた設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客や営業をはじめとする社内外の関係者と主体的にコミュニケーションをとり、対話を通じて潜在課題や構想を引き出すことに挑戦したい方
・画面上の詳細設計・図面作成にとどまらず、顧客現場へ足を運び、機構構想の提案から装置立ち上げ・プロジェクト完遂まで伴走することにやりがいを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間/9:00~17:30(7時間30分)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11304名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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