SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AI推進エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-409052044
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【東京:リモート】AI推進エンジニア ※土日休み

ウェルスナビ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
預かり資産2兆円を突破。金融サービスの変革を通じて、働く世代の豊かさを実現する
同社の業務・サービスへのAI導入、安定運用、改善に向け、AIドリブンな事業基盤の構築・戦略策定・開発・ガバナンス推進を担当。
・AIドリブンな事業基盤の戦略策定・実行
・全社AIプロジェクトの企画・推進、データ分析による評価
・AI活用によるビジネス課題の特定・解決
・各部署と連携した業務課題の抽出、AI改善施策の立案
・プロダクトチームと連携したAI導入プロジェクト推進
・AIシステムの要件定義・設計・開発・運用
・AI導入に伴うリスク分析、管理施策の検討・運用
・AI活用に向けた社内ルール整備、社員教育の推進

【開発環境/技術スタック】
・クラウド:AWS(Bedrock等)、Azure(OpenAI)、GCP(Gemini・分析基盤)
・実行環境:ECS、EKS、Lambda
・DB:Aurora MySQL、DynamoDB
・言語:Python
・管理:GitHub、GitHub Actions、ArgoCD
・コンテナ:Kubernetes
・分析基盤:BigQuery
・その他:Datadog、Notion、VSCode
・AI関連:GitHub Copilot、GPT-4o、Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Gemini API



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネス課題を理解し、課題に基づいたAIソリューションの開発経験(AI導入支援会社・コンサルティング会社・個人開発での経験を含む)
・PythonでのAIモデル開発経験(実務または個人プロジェクトを含む)
【尚可】
・事業会社でAI導入プロジェクトに参画した経験(3年以上)
・データ分析の実務経験
・機械学習やAI技術の基礎知識
・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号・修士号もしくは相当する経歴
・英語力(技術調査のため)
・セキュリティ対策の知識と経験

【育成計画・キャリアパス】
・1年目:プロジェクト参加を通じてスキル向上
・2年目以降:リード経験や戦略会議への参加を経てプロジェクトリーダーへステップアップ
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒141-0031
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
各線「五反田」駅徒歩5分/各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/企業型確定拠出年金/書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)/資格取得補助/外部研修、セミナー参加補助/資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)/社内マッサージルーム/オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能/年末年始/その他会社が定める休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、テクノロジーの力でお金の悩みを解決するFintech企業です。創業以来、ロボアドバイザー事業を軸に、サービスを大きく成長させてきました。今後は次世代の金融インフラとして、総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP)の実現を目指しています。

【ミッション:働く世代に豊かさを】豊かな未来に向けた確かな針路が、不確実な時代だからこそ、求められています。私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【ビジョン:「ものづくり」する金融機関】エンジニアやデザイナーがチームの約半数を占める「ものづくりする金融機関」です。働く世代のお客様の声を聞きながら、新機能の開発や、継続的なサービス改善を行っています。
【バリュー:誠実に、正直に、お客様のために/助け合おう、向き合おう/一歩を重ねて、大きな前進を】会社の価値基準である「バリュー」を最も体現した従業員およびプロジェクトを表彰する制度として、半期ごとに「バリューチャンピオン」を全社員の推薦方式で選定し、表彰しています。
設立
2015年4月28日
資本金
122億6116万7438円
従業員数
308名(2026年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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