サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】SRE ※土日休み
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-407973516
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】SRE ※土日休み

ウェルスナビ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
預かり資産2兆円を突破。金融サービスの変革を通じて、働く世代の豊かさを実現する
■アプリケーションやデータベースのパフォーマンス分析、最適化の推進■インフラの設計・開発・運用■開発・運用業務のプロセス改善や自動化■インシデント管理とオンコール対応■クラウドコストの可視化や最適化■監査対応や脆弱性対応、セキュリティのエンハンス■共通基盤/内部開発者ポータルの設計・開発・運用■共通サブシステムの設計・実装・運用(例:Goによるメール送信基盤実装)■運用業務をAIで効率化し、ナレッジをAI基盤やプロダクトに還元する
上記の業務について、能力やキャリア志向を考慮した上で担当いただきます。背景に記載のある通り、非常に速いスピードで事業が成長しているため、そのボトルネックになっている箇所を見つけ、技術やコミュニケーションを駆使して解決する事を期待します。リーダーシップを発揮し、チームメンバーと共に粘り強く目標を達成することを期待します。SRE文化の醸成など、開発組織全体に好影響を与えるような取り組みにも期待します。
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◎働く世代が長期で利用する社会的意義のあるプロダクト運営に携われる◎新規プロダクトの立ち上げや大規模なシステムの運用を経験できる◎特定プロダクトに深く関わるSRE、横断的なSRE、DBRE、開発者向けプラットフォーム開発など、様々な役割を行き来できる◎同グループにAI、セキュリティ、統制などの専門家チームが存在するため、強力な支援を得ながら業務に取り組める◎組織の拡大が続いており、手を挙げればチャンスを掴みやすい環境◎新技術や新ツール導入に積極的な文化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■クラウドを活用したシステムの設計、実装、運用経験
■アプリケーションのチーム開発、運用経験(言語問わず)
■開発、運用業務のプロセス改善や自動化の経験
■チームやプロジェクトにおけるリード経験

【尚可】
■CUJ/SLI/SLOを設計し、ステークホルダーを巻き込んで運用した経験
■システムの課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決した経験
■データベースのテーブル設計やパフォーマンス改善経験
■モダンアーキテクチャへのリプレイス経験
■脆弱性対応やセキュリティのエンハンス経験
■アーキテクチャや業務内容を把握しクラウドコスト最適化に繋げた経験
■Kubernetesの深い知識、運用経験
■TypeScript, Java/Kotlinの経験(プロダクト側で採用されている言語のため)
■プロダクトの企画、戦略策定、設計、開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■ウェルスナビのMVVに共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
各線「五反田」駅徒歩5分/各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:650万~1350万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/企業型確定拠出年金/書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)/資格取得補助/外部研修、セミナー参加補助/資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)/社内マッサージルーム/オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能/年末年始/その他会社が定める休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
正社員8名(責任者1名、シニア1名、ミドル4名、ジュニア2名)

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、テクノロジーの力でお金の悩みを解決するFintech企業です。創業以来、ロボアドバイザー事業を軸に、サービスを大きく成長させてきました。今後は次世代の金融インフラとして、総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP)の実現を目指しています。

【ミッション:働く世代に豊かさを】豊かな未来に向けた確かな針路が、不確実な時代だからこそ、求められています。私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【ビジョン:「ものづくり」する金融機関】エンジニアやデザイナーがチームの約半数を占める「ものづくりする金融機関」です。働く世代のお客様の声を聞きながら、新機能の開発や、継続的なサービス改善を行っています。
【バリュー:誠実に、正直に、お客様のために/助け合おう、向き合おう/一歩を重ねて、大きな前進を】会社の価値基準である「バリュー」を最も体現した従業員およびプロジェクトを表彰する制度として、半期ごとに「バリューチャンピオン」を全社員の推薦方式で選定し、表彰しています。
設立
2015年4月28日
資本金
122億6116万7438円
従業員数
308名(2026年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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