SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア(ID認証基盤) ※土日休み
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-406802583
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【東京:リモート】バックエンドエンジニア(ID認証基盤) ※土日休み

ウェルスナビ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
預かり資産2兆円を突破。金融サービスの変革を通じて、働く世代の豊かさを実現する
【ウェルスナビID基盤開発のミッション】
「総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP)」構想や、MUFGとの統合、新デジタルバンクの立ち上げに向け、グループ全体の金融サービスをつなぐ共通ID基盤「ウェルスナビID」の開発を推進する。
■シームレスな顧客体験の実現:資産運用・保険・証券・銀行など、複数サービスをひとつのIDで安全かつスムーズに利用できる環境を構築。
■顧客データの連携・活用:複数サービスのデータをID軸で統合し、顧客に合わせた金融サービスの提案を可能にする。
■大規模な認証基盤の構築:MUFGの6,000万人規模への対応や最新認証技術の導入を見据え、セキュリティと拡張性を備えた基盤を実現する。

【期待する役割・業務内容】
2026年7月に立ち上がったID基盤専門チームのコアメンバーとして、共通ID基盤の機能拡張・保守運用を技術面から推進。リードエンジニアやEMと連携し、大規模なシステム連携などの技術課題に対して、設計・実装からリリース後の運用まで主体的に取り組む。
■Auth0、Java/Spring Bootを用いたウェルスナビIDの機能拡張、性能改善、保守・運用
■周辺サービスや他社システムとのID・データ連携設計、API実装
■新規登録・ログイン・MFAなどの認証機能開発、UX改善
■開発・運用上の課題特定、リファクタリングや改善策の提案・実装

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、Spring Bootを活用したサーバーサイド開発の実務経験(目安3年以上)
・OAuth 2.0やOIDC等の認証・認可領域に関心を持ち、技術的専門性を追求したい方
・複雑な大規模統合案件において、自ら要件や仕様を分析し、完遂まで主体的に取り組める方

【尚可】
・Auth0を用いた設計・開発・運用経験
・AWS環境でのインフラ構築・運用経験(特にECS、Aurora、DynamoDB)
・NoSQL利用経験
・TypeScript、React等を活用したフロントエンド開発経験
・要件定義・仕様策定から参画し、ドキュメントのない状態から仕様を分析・文書化して安定稼働させた経験
・レガシーシステムからモダン環境への移行、または既存システムのリアーキテクチャ(設計見直し)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■ウェルスナビのMVVに共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
各線「五反田」駅徒歩5分/各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~1150万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/企業型確定拠出年金/書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)/資格取得補助/外部研修、セミナー参加補助/資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)/社内マッサージルーム/オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能/年末年始/その他会社が定める休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、テクノロジーの力でお金の悩みを解決するFintech企業です。創業以来、ロボアドバイザー事業を軸に、サービスを大きく成長させてきました。今後は次世代の金融インフラとして、総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP)の実現を目指しています。

【ミッション:働く世代に豊かさを】豊かな未来に向けた確かな針路が、不確実な時代だからこそ、求められています。私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【ビジョン:「ものづくり」する金融機関】エンジニアやデザイナーがチームの約半数を占める「ものづくりする金融機関」です。働く世代のお客様の声を聞きながら、新機能の開発や、継続的なサービス改善を行っています。
【バリュー:誠実に、正直に、お客様のために/助け合おう、向き合おう/一歩を重ねて、大きな前進を】会社の価値基準である「バリュー」を最も体現した従業員およびプロジェクトを表彰する制度として、半期ごとに「バリューチャンピオン」を全社員の推薦方式で選定し、表彰しています。
設立
2015年4月28日
資本金
122億6116万7438円
従業員数
308名(2026年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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