募集要項
- 募集背景
- 欠員補充をおこないます。
- 仕事内容
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品質保証課の課候補として針策定から体制・業務プロセスの抜本的強化、組織マネジメントまで幅広くお任せします。きな裁量権を持ち、国内外拠点の品質保証変を牽引していただく中核ポジションです。
【仕事内容】
・市場不具合や顧客苦情の原因究明・是正再発防活動の推進
・過去データ分析による重点品質課題の抽出とKPI設定・可視化
・新製品、設計変更時の品質リスク評価および未然防活動
・不具合対応プロセスの標準化と効果検証の仕組み構築
・検査、品質基準や要領書の整備改善
・国内外製造拠点との品質改善や業務DX・AI活の推進
・メンバー指導育成と組織マネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質保証課への配属となります。（管理職ポジションとなります。既存の専任メンバー複数名と協働し、組織体制の抜本的変と強化を牽引していただきます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での品質保証または品質管理の実務経験をお持ちの方
・リーダー等でのメンバー指導・業務管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：滋賀県甲賀市町本綾野866-2
アクセス：水口駅より徒歩約9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円～550000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 上限22,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
賞与実績:今年度支給予定3.5ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：通勤不可の場合に限る（30才までもしくは3年間）
再雇用制度：有（定年：65歳、シニア社員）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
