募集要項
- 募集背景
- 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売を展開している同社。営業AXサービス「Sansan」をはじめ多様なサービスを提供し、企業の持続的な成長を支援しています。デジタル施策が普及した現代において、意思決定者と直接向き合える展示会やカンファレンスなどのオフラインチャネルは、競争優位を生み出す重要な接点となっています。事業拡大に伴い、施策の目的も単なるリード獲得から商談創出やパイプライン貢献の最大化へと進化しています。こうした組織の成長を加速させるため、戦略設計から実行・改善までを一貫して牽引するオフラインマーケティング担当を募集します。
- 仕事内容
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営業AXサービス「Sansan」におけるオフラインマーケティング戦略の策定および施策の企画・推進をお任せします。
単なるイベント運営にとどまらず、商談創出やパイプライン貢献を見据えた戦略的なマーケティングをリードするポジションです。
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
●施策の企画・実行のリード
展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどの企画および推進を担当します。
ターゲット層に合わせたコンセプトやセッションの設計、事前集客から当日の体験設計、事後フォローに至るまでの導線設計を一貫して手がけます。
また、社内デザイナーや外部パートナーのディレクションも担います。
●成果の可視化と改善
リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPIを設計・分析します。定量・定性の両面から効果検証を行い、次期施策や投資判断につながる改善提案を実行します。
＜扱う商材・サービス＞
●営業AXサービス「Sansan」
企業の営業活動や顧客管理における業務革新を後押しする自社サービスです。
＜仕事のポイント＞
◎HubSpotやSalesforce、Looker Studioを活用し、データに基づいたマーケティングを実践できます。
■この仕事で得られるもの
オフライン施策を通じて創出された商談やパイプラインへの貢献度が可視化されるため、自身の戦略的な意思決定が事業の売上にどのように結びついているかをダイレクトに実感できます。
また、オフライン需要創出の仕組み化や高度化に取り組み、再現性のある勝ちパターンを組織の資産として確立していく手応えと達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：Sansan事業部マーケティング部 リードジェネレーション1グループ
・所属人数：約20名（マーケティング部全体で約60名）
◎デマンドジェネレーションやクリエイティブなど専門性を持つ各グループと密に協働できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかの経験
オフライン施策（展示会・カンファレンス・セミナー等）の企画・実行経験（3年以上）
※事業会社／代理店での経験は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
アクセス：JR「渋谷駅」新南改札から直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日以上出社していただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※部署により9:00～18:00の可能性があります。
- 年収・給与
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年収：832～1197 万円 月給制 基本給：453000円～648000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：125000円～178000円 超過分は全額支給 月給：578,000円826,000円
- 待遇・福利厚生
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社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度
※各社内制度の紹介はこちら：https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/
※制度により、対象社員や適応ルールあり。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）※特急券および航空券は支給対象外です。
賞与：あり 年2回（1月・7月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
※選考フローは変更する可能性あり
