募集要項
- 募集背景
- 「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域の事業拡大に伴い、商品ラインナップの拡充や販売戦略の強化を進めています。今後さらなる売上・利益の最大化を実現するため、複数カテゴリーを横断した戦略策定やP/L管理、チームマネジメントを担うカテゴリーマネージャーを募集します。商品企画・仕入れなどの実務にも携わりながら、事業成長を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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急成長を続ける「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域において、複数カテゴリーを横断したカテゴリーマネジメントをお任せします。
各カテゴリーの商品企画担当者と連携しながら、カテゴリー全体の戦略策定、売上・利益管理、チームマネジメントを推進していただくポジションです。また、戦略立案だけでなく、自ら商品企画や仕入れ交渉などの実務にも携わるプレイングマネージャーとして、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
(1)カテゴリーマネジメント・チームリード
・複数カテゴリーを横断したMD戦略・事業計画の策定
・売上・利益計画の策定および予実管理
・データ分析に基づく課題抽出、改善施策の立案・実行
・メンバーの目標達成に向けたマネジメント、業務支援
・チーム全体の業務フロー改善・組織力強化
(2)商品企画・販売戦略
・ECサービスの商品ラインナップや商品仕様の拡充に向けた企画立案
・市場・顧客ニーズを踏まえた商品開発、品揃えの最適化
・売価設定、売上・利益の予実管理
・販売促進や購入率向上に向けた施策立案
・開発チームと連携したサイトUI・UXの改善提案および実行
(3)仕入れ・サプライヤー交渉
・市場調査・顧客分析に基づく取扱商品の選定
・メーカー・卸などのサプライヤーとの商談、仕入れ条件の交渉
・仕入れ先の開拓・選定、納期や価格などの条件交渉
・商品登録から掲載商品のメンテナンスまでの一連の管理
■ポジションの魅力
１．複数カテゴリーを横断し、事業成長を牽引できる
特定の商品やカテゴリーにとどまらず、複数カテゴリーの戦略策定から売上・利益管理までを一貫して担当できます。自らの意思決定が事業全体の業績に直結するため、大きな裁量と事業インパクトを実感できます。
２．戦略と実行の両面から組織をリードできる
商品企画や仕入れ交渉などの実務にも携わりながら、メンバーのマネジメントや組織づくりにも取り組めます。現場への理解を深めつつ、事業全体を動かすマネジメント経験を積むことができます。
３．成長フェーズの事業で新たな仕組みづくりに挑戦できる
急成長を続けるカスタマイズEC領域において、顧客ニーズを捉えた商品ラインナップの拡充や販売戦略の改善を推進できます。既存の仕組みにとらわれず、事業の成長基盤そのものをつくっていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・商品企画・MD・バイヤー等の経験（商品選定、仕入れ、販売計画など一連の業務経験）
・複数商品・カテゴリーの売上・利益管理（P/L管理）経験
・チームリーダーまたはメンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム制：週初めのみ10:00～15:00のコアタイムとなります。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：310756円～497210円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：53244円～85190円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当 30000円 月給：394,000円～612,400円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
