募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場【職務概要】
グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割。
最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。
【職務詳細】
・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化
・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現
・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善
・連結向け共通サービスの強化・サービス改善
・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ
・インシデント発生時の対応支援
【募集部門の特徴】
・PJ単位・案件単位で単独、または上位職とともにアサインされ、最初から最後まで担当できることで、幅広いスキルを磨き、達成感を得やすい
・チーム制を採用し、経験豊富な上位職と協働しながら、安心してチャレンジできる環境
・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど幅広い技術領域で知識を高められるなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、実行した経験
・セキュリティインシデント対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイムで始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
