募集要項
- 仕事内容
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経営層・事業部門と連携し、採用を軸に組織開発や人事課題の解決を進め、事業成長を支えます。医療・薬局向けSaaSの拡大、新規事業への投資、M&Aによるグループの成長を、人と組織の側面から支えるHRBPです。各事業部の採用と組織マネジメント支援、人事制度の運用支援を通じて、組織価値を最大化する役割を担います。
入社後は経営上重要な採用を軸に、経営層や事業責任者と密接に連携し、事業成長と組織づくりに取り組みます。そのうえで本人の志向や事業上の優先順位を踏まえ、採用広報、人事制度企画、労務など、人・組織に関わる幅広い課題解決へと役割を広げることを想定しています。
HRBP兼リクルーター6名と採用アシスタント4名、人事企画3名、労務2名という体制で協働。採用を戦略投資と捉え、必要な人材の獲得と組織の設計がプロダクト開発や事業成果にどう結び付くかを考えながら、施策を推進するポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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* 採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験）
* 経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方
* 複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方
- 歓迎
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* 数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験
* ハイレイヤー採用(CXOや役員クラス)を手がけた経験
* 上場前後の事業会社での人事経験
- フィットする人物像
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* 当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
* 組織・事業成長へ貢献する目線を高く持てる方
* 関係者の立場や背景を踏まえて柔軟に行動できる方
* チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方
* 不確実な状況下でもやり遂げる意思と胆力を有する方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- HRBP
- 勤務地
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東京都港区
屋内原則禁煙(ビルに喫煙専用室あり)
リモートワーク可
- 勤務時間
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勤務時間：
■フレックス
AM5:00からPM10:00の間で８時間 ※
※ ご自身で働く時間を選択していただけます
- 年収・給与
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900万円～1300万円
スキル・ご経験に応じて要相談
賞与／SO有り
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制）
・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・リファラル制度（社員紹介による採用を推進）
・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度）
・社内学習制度（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み）
・SO制度（原則、全社員にSOを付与）
加入保険：完備
- 休日休暇
- 【休日】 土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間） ※休日対応有/代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き
- 選考プロセス
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#選考フロー
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接3回 (カジュアル面談実施の可能性有り)
・適性検査
・リファレンスチェック
└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
└リファレンスチェックはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
