プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
ECサイト運営 ※マネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-408857518
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

ECサイト運営 ※マネージャー ※年間休日120日以上

株式会社山田養蜂場
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
売上540億円誇る山田養蜂場でECモールの成長を牽引する
【職務概要】
各ECモール(Amazon、楽天、Yahoo!、auなど)の店舗責任者として、
売上最大化を目的としたプロジェクトの管理・販売戦略の企画、
実行を担い、売上目標の達成を目指していただきます。

【職務詳細】
・各モールの売上目標達成に向けた各種数値の分析に基づく
 課題抽出および改善策の立案
・各モールのセールやキャンペーン等お客様施策の検討およびプロジェクト進行管理
・商品ページの最適化業務
・広告運用の実行およびスケジュール管理
・社内関連部署(物流・カスタマーサービス)との折衝および業務調整
・外部ベンダー(モールコンサル担当・広告代理店)との折衝およびディレクション

【ミッション】
時代やお客様の行動変化に合わせたデジタル領域のマーケティング力強化が急務となっています。各モールごとのお客様に向き合い、責任者として各商品カテゴリ(健康食品、化粧品、食品)での売上1位獲得を目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ECにおけるプロジェクトマネジメント実務経験(3年以上)
・健康食品、食品、化粧品のいずれかの商材を扱った経験
・Amazon、楽天等のモールにおける主要KPI(アクセス数、転換率、客単価)の改善実績(※事業会社、代理店不問)
・ECモールのアルゴリズム理解、または売上拡大施策の実践経験
・定量的データに基づき論理的な仮説構築と検証ができる能力

【尚可】
・リピート商材のECサイト運営経験
・チームマネジメント経験(3?5名規模以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・戦略を描くだけでなく自ら手を動かし現場の細部まで目配りができる方
・未整備な環境下でも自ら仕組みを構築することに取り組める方
・スピード感を持ってPDCAを回し続けられるタフさをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4ー1
ニューオータニガーデンコート8階
各線「永田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分 ※所定労働時間8時間 ※採用ポジションによる
年収・給与
年収:420万~680万程度
月給制:月額274000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日120日、週休2日制、原則土日祝休み※年数回土曜日出勤日有、夏期休暇(2026年は4日)、年末年始休暇(2026年は7日)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇制度
選考プロセス
書類選考 →適性検査(筆記試験)、一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社山田養蜂場
事業内容・会社の特長
【事業内容】
健康食品・食品・化粧品の製造・商品開発、通信販売(健康食品・化粧品)、店舗販売、養蜂業、健康食品・食品・化粧品の研究

【会社の特徴】
●同社がはちみつ及びローヤルゼリーの製造をはじめ半世紀以上になります。
そのきっかけは、創業者が心臓疾患を持った娘の健康に役立てたいという願いからはじめたローヤルゼリーの研究でした。
その後、様々な研究と開発をくり返し、大量生産が可能となったローヤルゼリーを、健やかな生活を願う全国の方々の役に立てたい
という思いから通信販売を開始しました。現在では、このローヤルゼリーを中心に、プロポリスや各種はちみつ製品、
そしてローヤルゼリーエキス配合の化粧品など、200種類以上の商品を多くの方々が愛用しています。

●すべての工程においてお客様を意識し、お客様目線を失わないこと。トータルカスタマーは、グループで1,500万人。事業は、常にお客様とともにあります。
設立
2007年5月
資本金
1億円
従業員数
1548名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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