プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】開発プロジェクトマネージャー(チーム責任者候補) ※土日休み
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-409274051
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】開発プロジェクトマネージャー(チーム責任者候補) ※土日休み

ウェルスナビ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
預かり資産2兆円を突破。金融サービスの変革を通じて、働く世代の豊かさを実現する
全自動で長期・積立・分散の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』および新規事業・サービス基盤における開発プロジェクトマネージャーとして、ビジネス要求に基づくQCD管理およびリリースまでの推進をお任せします。
・開発プロジェクトの計画策定および進行管理
・ビジネス要求に基づく開発要件・仕様等の整理
・品質、セキュリティ、運用等を含む課題・リスク管理
・PdM、QA、その他の関連部門との合意形成
・リリース後の効果検証・課題整理
・(ご経験に応じて)組織マネジメント・人材採用

【期待する役割】
ビジネス要求を整理し、設計・開発手法・セキュリティ・QA・運用面などの論点を踏まえた実行可能な計画・仕様の策定を主導し、開発メンバーと共にリリースまで推進する役割です。PdM・デザイナー・コンプラ等の関係者と協力しながら、顧客価値にもとづく技術的判断および合意形成をリードしていただきます。
なお、顧客価値の定義と体験設計はPdMが、アーキテクチャ設計はテックリードやシニアエンジニアが主導しているため、仕様を自ら書き切ることやコードの実装自体は必須ではありません。ご自身の得意領域や志向に合わせて柔軟に関わり方を決定していただけます。また、ご経験やご希望に応じて開発チームのピープルマネジメントもお任せする想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・一定規模のWebアプリケーションの開発・運用の実務経験5年以上(開発言語不問)
・仕様が固まっていない段階から議論に入り、要件定義した経験
・品質・コスト・納期を管理し、プロジェクトをリリースまで導いた経験
・開発メンバーのアサインや進め方を決め、チームとして成果を出した経験

【尚可】
・ミッションクリティカルなシステムの開発・運用経験
・アーキテクチャ設計や非機能要件・テスト計画策定における実務経験
・法令・制度対応や外部企業とのシステム連携経験
・ピープルマネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・役割の境界にとらわれず主主体的に業務範囲を広げていける方
・ビジネス関係者やエンジニアチームと協力し合意形成をリードできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒141-0031
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
JR山手線「五反田」駅徒歩5分/JR各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:900万~1600万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/企業型確定拠出年金/書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)/資格取得補助/外部研修、セミナー参加補助/資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)/社内マッサージルーム/オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能/年末年始/その他会社が定める休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、テクノロジーの力でお金の悩みを解決するFintech企業です。創業以来、ロボアドバイザー事業を軸に、サービスを大きく成長させてきました。今後は次世代の金融インフラとして、総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP)の実現を目指しています。

【ミッション:働く世代に豊かさを】豊かな未来に向けた確かな針路が、不確実な時代だからこそ、求められています。私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【ビジョン:「ものづくり」する金融機関】エンジニアやデザイナーがチームの約半数を占める「ものづくりする金融機関」です。働く世代のお客様の声を聞きながら、新機能の開発や、継続的なサービス改善を行っています。
【バリュー:誠実に、正直に、お客様のために/助け合おう、向き合おう/一歩を重ねて、大きな前進を】会社の価値基準である「バリュー」を最も体現した従業員およびプロジェクトを表彰する制度として、半期ごとに「バリューチャンピオン」を全社員の推薦方式で選定し、表彰しています。
設立
2015年4月28日
資本金
122億6116万7438円
従業員数
308名(2026年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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