募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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預かり資産2兆円を突破。金融サービスの変革を通じて、働く世代の豊かさを実現する年金領域などの新規事業において、PdMと対当なパートナーとして伴走し、開発計画の立案からリリースまでのQCD（品質・コスト・納期）を守り抜く役割です。最初から完成されたマネージャーである必要はありません。主に以下の業務において自ら手を動かし、周囲を巻き込みながらチームを牽引していただきます。
■事業・プロダクト開発の推進：PdMと協働した仕様の具体化、MVPの定義と優先度判断／開発プロジェクトの計画立案、マイルストーン管理、QCDのコントロール／外部パートナーや社内関係部署との連携仕様の調整・合意形成
■チームビルディング・採用活動：チームに必要なリソースの特定、求人票作成と選考活動への参画／抱え込まずに上長や周囲を巻き込む、透明性の高いチーム運営／メンバーの目標設定・1：1・育成（経験に応じてお任せします）
■技術・設計判断のリード：将来の拡張性と現時点の検証スピードのバランスを考慮した技術・設計判断
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■PdMと伴走した仮説検証の推進：PdMと必要な機能を議論し、不要な仕様を削減。最速でビジネス検証を回せる開発を推進します。■QCDの遂行とリソースの確保：QCDから逆算した開発計画を立案・管理し、必要に応じて採用活動にも主体的に関わり、チーム体制を強化します。■オープンな巻き込みと適切な相談：課題を一人で抱え込まず、上長やチーム、専門部署と相談しながら最適解を導きます。
なお、顧客価値定義・体験設計はPdM、アーキテクチャ設計はテックリードやシニアエンジニアが主導します。仕様作成や実装は必須ではありませんが、得意領域や志向に応じて、設計・実装にも踏み込んでいただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一定規模のWebアプリケーションの開発・運用の実務経験5年以上（開発言語不問）
■仕様が固まっていない段階からPdMや事業側と議論し、要件を定義した経験
■品質・コスト・納期（QCD）を管理し、プロジェクトをリリースまで導いた経験
■開発メンバーのアサインや進め方を決め、チームとして成果を出した経験
【尚可】
■新規事業の立ち上げにおける技術リード・EM経験
■年金、保険、資産運用など金融領域のドメイン知識
■開発チームの初期的な立ち上げ経験
■メンバーの評価や1on1といったピープルマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■課題や悩みを一人で抱え込まず、周囲をオープンに巻き込んで素直に相談できる方
■正解のない環境で、事業の成長とプロダクトの最速提供にコミットできるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒141-0031
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
各線「五反田」駅徒歩5分／各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:900万～1600万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／企業型確定拠出年金／書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）／資格取得補助／外部研修、セミナー参加補助／資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）／社内マッサージルーム／オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能／年末年始／その他会社が定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 顧客価値定義・体験設計はPdM、アーキテクチャ設計はテックリードが主導するため、全てを一人で抱え込む必要はありません。技術・マネジメント双方において、ご自身の強みに合わせた関わり方が可能です。
