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【東京:リモート】AI推進(リードメンバー) ※土日休み
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-408435341
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【東京:リモート】AI推進(リードメンバー) ※土日休み

ウェルスナビ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
預かり資産2兆円を突破。金融サービスの変革を通じて、働く世代の豊かさを実現する
【職務概要】
同社が運営する全自動資産運用サービスにおいて、AIを軸とした事業基盤の構築、業務効率化、および顧客体験の向上を推進していただきます。AIの企画・開発・運用からガバナンスまで、AIに関するあらゆる業務を横断的に担うリードメンバーとしての募集です。

【職務詳細】
・AIドリブンな事業基盤の戦略策定・実行
・全社AIプロジェクトの企画、推進、およびデータ分析による評価
・社内各部署との連携による業務課題の特定と、AIを用いた改善施策の立案
・プロダクトチームと協働したAI導入プロジェクトの推進
・AIモデルを中心としたシステムの要件定義、設計、開発、運用(DevOps)
・AI導入時のリスク分析、評価、およびガバナンス体制(社内ルール・教育)の整備

【ポジションの魅力】
・全社横断的なAI専門チームとして、全部署に影響を与える中心的な役割を担えます。
・自社開発のため、ソリューションに制約されることなく「あるべき姿」を追求できます。
・組織強化中のフェーズにあり、早期のキャリアステップや多様なスキル習得が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社でのAIプロジェクトへの参画経験(5年以上)
・ビジネス課題を特定し、技術とビジネスを橋渡しできる方
・AI推進エンジニアとしての豊富な実務経験

【尚可】
・事業会社でのAIプロジェクト全般(企画、設計、開発、導入、評価)の主導経験
・データ分析の実務経験
・機械学習等を活用したAIモデル開発経験
・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学位保持者(学士・修士)
・技術調査が可能なレベルの英語力
・セキュリティ対策に関する知識と経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・データに基づく客観的な判断ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
JR各線「五反田」駅より徒歩5分
JR各線「大崎」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/企業型確定拠出年金/書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)/資格取得補助/外部研修、セミナー参加補助/資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)/社内マッサージルーム/オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能/年末年始/その他会社が定める休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、テクノロジーの力でお金の悩みを解決するFintech企業です。創業以来、ロボアドバイザー事業を軸に、サービスを大きく成長させてきました。今後は次世代の金融インフラとして、総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP)の実現を目指しています。

【ミッション:働く世代に豊かさを】豊かな未来に向けた確かな針路が、不確実な時代だからこそ、求められています。私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【ビジョン:「ものづくり」する金融機関】エンジニアやデザイナーがチームの約半数を占める「ものづくりする金融機関」です。働く世代のお客様の声を聞きながら、新機能の開発や、継続的なサービス改善を行っています。
【バリュー:誠実に、正直に、お客様のために/助け合おう、向き合おう/一歩を重ねて、大きな前進を】会社の価値基準である「バリュー」を最も体現した従業員およびプロジェクトを表彰する制度として、半期ごとに「バリューチャンピオン」を全社員の推薦方式で選定し、表彰しています。
設立
2015年4月28日
資本金
122億6116万7438円
従業員数
308名(2026年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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