募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■フルフレックス制度■累計21.5億調達の急成長サービス■エンタメ業界【職務概要】
コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム「Palmu」にて、事業全体を見渡し領域を越えて企画・意思決定・推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・事業状況や各種数値、他社事例を踏まえた施策の企画・優先順位づけ
・コミュニティ、イベント、デザインなど複数チームを横断したプロジェクト推進
・プロジェクトの実現に必要な論点、予算、人員、社内外の協力体制の整理
・各チームのリーダーや関係者との合意形成、役割分担、進行管理
・中長期の事業構想を、足元1-2年の目標や具体的な施策へ落とし込む事業企画
・事業成果やユーザーへの影響を定量的に捉えた施策の検証・改善
【入社後にお任せしたいこと】
・まずは事業やコミュニティ・イベント領域、過去施策のキャッチアップ
・これまでの施策や知見を土台に新しい要素を掛け合わせた施策の担当
・コンセプトをもとに必要事項を洗い出し、社内調整や外部連携を行い実現まで推進
【このポジションの魅力】
・多くの人の心を動かす仕事へのチャレンジ
・自分の裁量の広がりを楽しみ、責任の範囲を広げられる環境
・人間が人間と関わる本質的な価値への追求
・ユーザーとの近い距離感と、意思決定のスピードの速さ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業やサービスの数字（売上・ユーザー数など）に責任を持つ立場で、担当範囲に関係なく手を打って数字を動かした経験
■答えが決まっていないテーマを自ら問いと目標に置き直し、企画→体制づくり→実行→検証まで持ちきった経験（複数職種が関わり、3ヶ月以上かかったもの）
■数字と他社事例から施策を比べて「やる／やらない」を決め、命令できない相手（他チーム・上司・社外）を説得して動かした経験
■プラットフォームビジネスとエンターテインメントへの関心・熱量
【尚可】
・事業上重要テーマへの抜擢、新規事業や子会社の立ち上げ、事業責任者への昇格実績
・ユーザーの熱量やコミュニティが価値の源泉になっているサービス（ライブ配信・ゲーム・ファンコミュニティ・SNSなど）で、ユーザーの行動と売上を結びつけて施策を決めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・エンタメへの熱量があり、熱狂の構造を理解している方
・0から1を生み出す苦しみや喜び、表現することの尊さを理解している方
・自分は黒子に徹し、主役を輝かせるスタンスがある方
・今はできなくてもできるようになろうというあり方に共感できる方
・会社や事業全体の成果を自分ごととして捉え、役割の境界を越えて動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門 Room6
※2026年11月に恵比寿の新オフィスへ移転予定
銀座線「虎ノ門」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年4回（3ヶ月に1回の査定あり）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（出社時日割り支給）、チームごはん（ランチ2000円／ディナー5000円支援）、claudeアカウント付与、社内イベント（全社会議／懇親会／忘年会）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（入社半年後に付与）、その他会社が指定する日
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接（2回）→内定 ※ポジションによって異なります
※状況により変更になる場合あり
