募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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預かり資産2兆円を突破。金融サービスの変革を通じて、働く世代の豊かさを実現する経営に関わる取締役会や経営会議等の運営をお願いします。加えて、今後控えている三菱UFJ eスマート証券との経営統合・新エンティティ立ち上げや、グループ参画したマネーツリー社とのPMIプロジェクトにおける、経営企画・PMI推進実務をお任せします。各ステークホルダーとの対等な協働関係を構築しながら、円滑な合意形成と健全なガバナンス体制の運営を支える、極めて重要なポジションです。
■重要会議体の運営・ガバナンス強化
・取締役会、経営会議、チーム責任者会議などの常設会議体の設計・運営
・意思決定の迅速化・効率化に向けた、会議体運営プロセスの継続的な改善
■PMIに関連する実務推進
・経営統合・新会社立ち上げに向けた分科会の運営、および実務担当者との調整・議論のファシリテーション
・PMIプロセスの進捗管理、およびシナジー創出に向けた協働施策のサポート
■グループ連携・リレーションマネジメント業務
・三菱UFJ銀行やグループ各社との窓口業務、各種調整、報告資料の作成
・中間持株会社を中心とした、複数社間にまたがる対外的な合意形成のサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社、コンサルティングファーム、または金融機関等における以下いずれかの経験
・経営企画・コーポレート領域全般における実務経験（例：経営会議や取締役会等の重要会議体の運営、ガバナンス体制の構築・運用）
・複数企業や複数部門が関わるプロジェクトにおいて、社内外のステークホルダーと連携し、利害調整や合意形成、プロジェクト推進を担った経験
・管理会計、またはM＆A・アライアンスに関連する実務（DD、PMI、契約実務のサポートなど）の経験
【尚可】
■FinTechをはじめとした金融業界、もしくはIT・スタートアップ業界での業務経験
■PMIや、企業間アライアンスの立ち上げ・推進実務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■同社のミッション「働く世代に豊かさを」に共感していただける方
■経営陣や他部門のリーダーと対等に議論ができる、高いコミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方
■抽象的な課題に対して、論理的思考力と緻密な分析をもってブレイクダウンし、泥臭く実行に移せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒141-0031
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
各線「五反田」駅徒歩5分／各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:550万～1350万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／企業型確定拠出年金／書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）／資格取得補助／外部研修、セミナー参加補助／資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）／社内マッサージルーム／オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能／年末年始／その他会社が定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
