募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
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経営戦略と空間を繋ぎ働く人の意識変革と組織活性化を導く【職務概要】
ワークプレイス戦略コンサルタントとして、企業の経営戦略やアイデンティティを紐解き、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させる体験のデザインをリードしていただきます。
【職務詳細】
・経営層へのトップインタビュー：経営ビジョンや組織の理想像をヒアリングし、ワークプレイスに求める本質的な目的を言語化
・自社プラットフォームを用いたデータ分析：従業員アンケートや行動データから、現状の働き方の課題やエンゲージメント状態を定量的に把握
・ワークショップ（ビジョンメイク）：従業員参加型のワークショップを企画・運営し、現場の声を引き出してオフィス環境の自分事化を促進
・ワークプレイス戦略の立案：調査結果に基づき、ABWの導入検討や、必要な機能・運用のルールを策定
・ラーニングプログラムの提供：新しい働き方やツールの活用方法を浸透させるための教育プログラムを企画・実施
・チェンジマネジメント：オフィス移転・リニューアルに伴う働く人の意識変革をサポートし、心理的ハードルを取り除きながら新しいオフィス文化が根付くまでの伴走支援を実施
※株式会社ヴィスにて雇用し、株式会社ワークデザインテクノロジーズへ出向となります（出向期間の定めに関する記載なし）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社パーパス「はたらく人々を幸せに。」に共感できる方
・同社の目指す「ワークデザイン」という新たな事業領域をクライアントに訴求できる方
【尚可】
・働き方改革に関するコンサルティング経験
・組織開発・改善等に関するコンサルティング経験
※オフィス、各種制度は株式会社ヴィスと同様です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・クライアントと一緒に課題解決する仕事をしたい方
・新しい文化や価値観にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※最大年4回
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、資格取得支援制度、皆勤手当、出張手当、朝活手当、家族手当、時間外勤務手当、社外研修、保養所あり、ベストオフィス大賞、PM MVP、チーム福利厚生制度、社内部活動、ノー残業デー制度、従業員持株会制度、バースデイフラワー制度、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇（取得実績有り）、バースデイ休暇、計画年休（年1回、5日間連続して休暇を取れる制度）、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
