募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
-
グローバルな気候変動課題に向き合いグループ全体の環境データ管理を推進【職務概要】
同社およびグループ全体のGHG、水や廃棄物などの環境パフォーマンスデータの集計や各種改善施策の企画・推進、外部開示対応を担当します。
【職務詳細】
・グローバルなグループ全体のGHG、水や廃棄物などの環境パフォーマンスデータの集計
・各種改善施策の企画および活動推進
・上記環境データに関する外部開示対応
・外部評価機関への対応業務
・Scope1、2データの収集および集計
・Ecotrackの管理および運用
・取水量データの集計および関連部署と連携した開示・削減活動の推進
・環境法令の動向把握およびグループ企業内の環境リスクに関する監査・指導・是正処理
・環境事故や法令遵守違反の防止に向けた活動
・環境マネジメントシステムの運用
【魅力】
・事業部門の枠を超えて多様な事業部担当者と連携しながら業務を推進できます。
・グローバル規模の重要課題である気候変動対策に直接携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・GHGプロトコルの理解
・MS Office全般（特にExcel、PowerPoint）の操作スキル（中級レベル以上）
・TOEIC550点以上または英語でのメール対応が可能なレベル
・製造業における実務経験
【尚可】
・Scope1、2算出の実務経験
・Scope1、2、3排出量算定の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都江東区木場1-5-1
東京メトロ 東西線「木場」駅4番出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）／退職金制度／家族手当(同社規定による)／財形貯蓄制度／従業員持株制度／育児休業、短時間勤務（子が小学校3年生を修了するまで）／介護休業／カフェテリアプラン／ジョブ・リターン制度／寮社宅（借り上げ社宅制度あり） 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 《年間休日121日》完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔・特別休暇／マイホリデー／リフレッシュ休暇／保存休暇制度（最大100日）／産前産後休暇（産前6週間以内、産後8週間）／有給休暇（入社半年経過後20日程度から※同社規定あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
