営業(法人向け)
【東京:リモート】アカウントディレクター(ノバセル出向) ※土日休み
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掲載期間:26/11/09~26/11/30求人No:WORKP-408749158
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】アカウントディレクター(ノバセル出向) ※土日休み

ラクスル株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
クライアントのPLにコミット/億単位の案件に携われる
ラクスル株式会社からグループ企業のノバセル株式会社へ出向いただき、ノバセルの主力事業である「グロースパートナー事業部(広告代理店ビジネス)」において、アカウントディレクターとして、セールス組織をリードいただきます。※出向期間の定め無し

中堅企業の社長・CMOと直接向き合い、戦略からTV・デジタルの実行、効果検証までを一気通貫で担うポジションです。100名未満の少数精鋭の組織で、大手総合代理店と競いながら億単位の案件を動かし、将来は経営レイヤーを目指せます。

【職務詳細】
■広告クライアントのフロントコミュニケーション
■ディレクターとしての営業組織リード
■コミュニケーション戦略/クリエイティブ企画の全体リード
■テレビやWEBのメディアプランニング業務
■各種マーケティングデータの活用
■大型競合コンペなど重要顧客への新規提案作業

【キャリアパス】
■セールスディレクターとして、セールス組織のディレクションおよびマネジメント
■ストラテジックプランナーとして、クライアント課題に寄り添ったコミュニケーション戦略の立案
■事業拡大(M&A・ロールアップ)に伴う経営レイヤーへの挑戦

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■総合代理店またはWEB代理店での法人営業経験5年以上
■代理店営業における競合コンペなどの新規提案経験(年間10件以上)
■マーケティング戦略立案やマーケティング上流設計およびそのディレクション経験

【尚可】
■組織およびメンバーマネジメントの経験
■デジタルマーケティングのプランニング経験
■マスプランニング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※週の初日は10:00~15:00がコアタイム
年収・給与
年収:1045万~1552万程度
月給制:月額630000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(9月・3月)
昇給:有
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金/借り上げ社宅制度/育児介護休業制度/産育休復帰祝金制度/慶弔見舞金制度/内閣府ベビーシッター割引券制度/企業主導型保育園利用制度/Thanks holiday制度/長期勤続祝い褒賞金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)/祝日/有給休暇/リフレッシュ休暇/年末年始休暇/Thanks Holidayなど
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3)⇒内定※選考回数は変更になる場合有り
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
成果を正当に評価する実力主義の環境で、年次に関係なく早期の昇進・昇格を目指せます。入社1年でマネージャーに就任した事例が複数あるほか、入社2~3年で事業部長クラス、入社4年で執行役員に就任した実績もあり、スピーディーなキャリアアップが可能です。

会社概要

社名
ラクスル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
印刷・物流・広告のプラットフォーム運営(ラクスル事業(カスタマイズECプラットフォーム)、ノバセル事業(運用型テレビCM・マーケティングプラットフォーム))、新規事業・エコシステム展開(エンタープライズ・SaaS・M&A)

【会社の特徴】
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で既存産業の構造変革に挑む企業です。

従来、日本の印刷業界や広告業界などに存在していた「多重下請け構造」や「効果測定の難しさ」といった課題に対し、ITを活用したプラットフォームを構築することで解決してきました。近年は第二創業期として、全国中小企業の経営課題をEnd-to-Endで解決する「BtoBテクノロジープラットフォーム」への進化を進めています。

主力の印刷・集客支援EC「ラクスル」事業に加え、運用型テレビCMの市場を創出したマーケティングプラットフォーム「ノバセル」などの事業を立ち上げ・分社化。グループ全体で多角的なサービスを展開しながら、日本の産業課題の解決に挑み続けています。
設立
2009年9月
資本金
47億3611万9239円
売上高
-
従業員数
791名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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