募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★社員面談・定着向上★キャリア形成支援★人柄・対話力重視【職務概要】
社員のエンゲージメントや定着率の向上、スキルアップ・キャリアアップ支援に向けたスキーム作り・組織改善業務をお任せします。
【職務詳細】
・社員との1on1面談
・定着率向上施策の立案、実行
・キャリア形成支援
・スキルアップ研修企画
・組織課題の分析と改善
・評価制度の構築、運用
・採用、総務業務のサポート
【ミッション】
組織拡大に伴い、社員の定着と成長を支えるキャリア支援の強化が求められています。社内の相談役にとどまらず、根本的な課題解決に向けた仕組み作りを推進していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、人材開発、組織開発等、関連部門での実務経験
・社員面談やキャリアカウンセリング、定着支援等の経験
【尚可】
・人事制度設計や組織改善の経験
・キャリアコンサルタント等の資格
※2026年1月より働きやすさ向上のため、フレックスタイム制度を試験運用中。試験結果によっては、将来的にフレックスタイム制での勤務となる可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地ピア2.1 9F
JR千歳線「札幌」駅徒歩7分、地下鉄東西線「大通」駅徒歩7分、地下鉄 南北線「さっぽろ」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム10：00～17：00 標準的な勤務時間帯9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額284000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4～6か月分）※業績に応じる
昇給:昇給年1回※昇給率8.4% 平均昇給額28,186円(2025年度実績)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康診断、退職金、資格取得支援制度（教材費・受験料補助・資格手当）、家族手当（配偶者／18歳未満の子）、私服勤務、在宅勤務・時短勤務の実績有、お菓子コーナー、ソフトドリンク無料提供、社内イベント開催（全額会社負担）／福利厚生代行サービス「Perk」（映画、飲食等を割引価格で利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日※2027年会社カレンダーより】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育休、産休
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→1次面接（対面・オンライン）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 月給内訳：基本給150000円＋職務手当104000円～231000円＋固定残業手当（15時間分）30000円～45000円 資格手当：ビジネスキャリア検定2級_月2500円、キャリアコンサルタント_月5000円他、該当資格有
