人事(採用・労務・教育など)
人材開発課*主任クラス*【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社/大森】
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掲載期間:26/11/10~26/11/23求人No:EYE-IASI182
NEW人事(採用・労務・教育など)

人材開発課*主任クラス*【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社/大森】

株式公開準備 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、主任として人材開発課の業務をお任せいたします。

・グループホーム職員の資格取得支援に関する事務業務
(専門資格の取得状況の管理、申請書類のとりまとめなど)
・研修に関する運営サポート業務
(入社時研修や毎月実施する定期研修について、参加者リストの作成、資料準備、進行管理など)

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
■社会人経験3年以上
■教育・研修・マニュアル作成などに関する何らかのご経験
■エクセルの関数(IF、VLOOKUP等)が使用できる方
雇用形態
正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
勤務地
本社:東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
転勤:無
勤務時間
09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年収・給与
月給:35万円~39万8500円
想定年収:420万円~478万円
形態:月給制
備考:月給¥350,000~¥398,500 基本給¥200,000~ 固定残業代¥89,800~¥102,300 諸手当¥60,200~¥96,200を含む/月
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
待遇・福利厚生
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

服装自由 (全従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
<定年>
70歳
再雇用制度有:75歳まで

その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
その他制度:オフィスカジュアルOK
【手当】
■交通費支給(上限3万円/月)※2km以下は支給無し
■残業手当(超過分全額支給)
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
休日休暇
★年間休日125日★
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
その他(年末年始休暇/夏季休暇/冬季休暇 他)
有給休暇:有(10日~)
選考プロセス
面接回数:2回程度(目安)
筆記試験:無
キャリアパス・評価制度
主任420万円~/係長480万円~/課長540万円~/次長600万円~

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要】
■障がい者総合支援法における障がい福祉サービスの展開
【具体的には】
■障がい者グループホームの運営
障がいをお持ちの方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場は圧倒的に不足しております。それに対して同社は綺麗で新築のグループホームにこだわり、ご利用者様と従業員の皆様がどちらも過ごしやすい居住空間を実現した、障がいをお持ちの方向けのグループホームを展開しております。
【特徴】
■障がい者グループホームNo.1
全国各地で展開しており、グループホーム数で国内No .1を誇っています。
日中サービス支援型グループホームの利用数は国内2000室あるうち、2018年に事業を展開して以来、現在500室を同社が展開しています。
日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。
設立
2017年創立
資本金
1億円
従業員数
8,106名(正社員 1,736名 パート6,370名)
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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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