募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為、経験者に限り１名の採用を検討。
- 仕事内容
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【仕事の内容】
・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。
・最適なプランのご提案など、結婚式をコーディネート。
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。
・式当日は、総監督として滞りなく遂行
【入社後の流れ】
未経験者：入社から1～3か月間は研修期間として、当社の事業内容やウェディングの知識などについてイチから学んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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<経験者募集中>
・ウェディングプランナー経験2年以上ある方
・ビジネススキル（電話・メール・接遇マナー）がある方
- 歓迎
- ・主体性をもって行動が出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県
- 勤務時間
- 11:00～20:00
- 年収・給与
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想定年収：319万円～630万円
月給制 ： 241320円～460000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186968円～356396円
固定残業手当/月：54352円～103,604円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※2026年10月よりみなし残業が40時間へ変更しています。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています！
■通勤手当 ※6か月毎に定期代支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■出産育児支援制度 ※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度 ※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
■インセンティブ制度 ※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度 ※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介制度
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日 等
- 休日休暇
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シフト制
休日休暇に関する補足事項
《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進！
■年間休日：110日
（内訳）
・月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日）
・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有
（その他）
■有給休暇：10～20日 入社半年後に10日を付与、最大20日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査(CUBIC)
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面接（1回～2回）※WEB可
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内定
- キャリアパス・評価制度
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■豊富なキャリアパス：社内転職のように様々な職種にチャレンジできる未来も！
ワンランク上のスキルを身につけながら、マネジメント・経営視点を獲得することも可能です！
（モデルケース）
(1)ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
(2)ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中
