募集要項
- 募集背景
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当社は「AI市場国内No.1」という高い目標を掲げ、この3年で約240名規模（2年連続で毎年約100名を採用。業務委託含む）まで組織を拡大してきました。
現在、当社の法務業務はグループ会社の法務部門にて実行しておりますが、今後のさらなる成長と2年以内のIPOを見据え、法務機能の高度化・組織化を重要テーマとして位置づけています。
契約法務の強化にとどまらず、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、知的財産、データ・個人情報、AI特有の法的論点、M&A・提携など、法務が担う役割はますます広がっています。
そこで今回、こうした幅広い論点に主体的に向き合いながら、経営陣や事業責任者に近い立場で、法務戦略の立案・実行と組織づくりをリードいただく法務マネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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急成長AI企業の法務マネージャー候補として、IPO準備・経営支援・AI特有論点への対応をリードし、法務組織づくりと事業成長支援の両方を担っていただきます。法務マネージャー候補として、実務と組織運営の双方を担っていただきます。
【業務内容】
・契約書の審査・作成・交渉・締結
・新規事業・新サービス立ち上げ時の法的整理、リスク評価、実装支援
・AI関連サービスにおける法的論点整理（著作権、個人情報保護、利用規約、データ利活用、AIガバナンス等）
・取締役会、株主総会等を含む機関法務・商事法務対応
・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程・意思決定プロセスの整備
・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報、社内教育、モニタリング、再発防止策の推進等）
・情報開示フロー、インサイダー情報管理等の運用高度化
・知的財産管理（商標、著作権、ライセンス交渉、AI関連知財論点の整理等）
・紛争・訴訟対応、外部弁護士との連携・マネジメント
・法務組織の運営、案件アサイン、メンバー育成・支援
※IPOを見据えた業務に関しては、外部弁護士と連携の上、推進いただきます
※ご経験、ご志向に合わせて、M&A、資本業務提携、JV、組織再編等における法務支援・デューデリジェンスもお任せいたします。
【このポジションの魅力】
(1)AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる（生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンス等）
(2)IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる
(3)経営に近い立場で意思決定を支えられる
(4)法務組織の仕組み化・標準化・ナレッジ化など、組織づくりにも深く関われる
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
(1)事業会社または法律事務所における企業法務経験 3年以上（特に契約法務全般：各種契約書作成・審査・交渉／契約管理等の実務経験）
(2)上場準備企業または上場企業における、商事法務・ガバナンス関連業務の経験（株主総会・取締役会運営、社内規程整備、登記等）
(3)3名以上のメンバーをマネジメントした経験
※「資金調達（VCデット・エクイティ）関連法務」「M&A関連法務」「知的財産関連法務」は外部弁護士とも連携しながら進めるため、これらのご経験はマストではございません。外部弁護士に丸投げするのではなく、論点整理や指示出しができるレベル感を求めています。
- 歓迎
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・SaaS、クラウド、AI関連企業での法務経験
・契約書レビュー、法律相談対応、新規事業・新サービスに関する法的検討など、法的判断を要する実務経験
・M&A、資本業務提携、JV、組織再編等の実務経験
・知財、ライセンス交渉、海外契約・英文契約の実務経験
・弁護士資格、司法試験合格、法科大学院修了、その他法律系資格
・法務DX、業務改善、ナレッジマネジメント推進の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上、長期的キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・法務の専門性を土台に、事業成長に資する提案・意思決定支援ができる方
・不確実性の高いテーマに対して、自ら論点を整理し、前に進められる方
・経営陣・事業部門・コーポレート部門・外部専門家と柔軟に連携できる方
・ルールを守るだけでなく、ルールや仕組みそのものをつくることに関心がある方
・プレイヤーとして手を動かしつつ、チームづくり・育成にも意欲のある方
・AIや新しい技術・事業モデルに興味関心を持ち、学び続けられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：1か月
- ポジション・役割
- 法務マネージャー候補
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
出社勤務となります（週1回のリモート勤務可能）。
また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収1000万円～1500万円
月給：71万4286円～107万1429円
∟基本給：52万8489円～79万2733円
∟固定残業手当（45時間分）：18万5797円～27万8696円
※45時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
・ストックオプション制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日）
年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回） → 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）。
法務組織は拡大・高度化の途上にあり、将来的に法務部門として独立する可能性がございます。案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与いただけます。
