募集要項
- 募集背景
- 複数事業の成長に伴い、組織基盤を支える人材の獲得と社員が能力を発揮できる職場環境づくりを強化するため、採用・労務を幅広く担う人事担当者を募集します。
- 仕事内容
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人事（中途採用）労務業務にご従事いただきます。中途採用と労務管理を中心に、幅広い人事業務をお任せします。
少人数の組織のため、実務の実行だけでなく業務改善や効率化にも主体的に取り組める環境です。
【具体的には…】
・採用部門との要件すり合わせ、ターゲット選定、求人票作成
・エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング、応募者対応・選考
・内定者フォロー、入社オンボーディング支援
・勤怠管理、給与計算関連業務、社会保険・労働保険手続き
・年末調整等の年次実務、社員からの労務相談対応
・社内研修・人材育成施策のサポート、業務フロー改善
※担当業務や業務比率は、ご経験・適性を踏まえて決定します。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
〇巨大な中国市場を牽引する専門商社
・電子・通信デバイス製造に不可欠な高機能材料を主軸に、日中間で多彩な貿易ビジネスを展開する専門商社グループです。独自のグローバルネットワークを武器に、スマートフォンやPC、車載関連といった成長産業をサプライチェーンの上流から支えています。大手メーカーからの信頼も厚く、安定した事業基盤とスピード感を併せ持つ点が強みです。
〇柔軟に働けるフレックスと充実の制度
・所定労働時間は実働7.5時間で、コアタイム10時～16時のフレックスタイム制を導入しています。完全週休2日制で年間休日は123日と、メリハリをつけて働ける環境です。人間ドック全額補助や保養所、カーシェアの私用利用など、社員の健やかな生活を支える福利厚生も充実しています。
〇裁量権と描けるグローバルキャリア
・年功序列にとらわれず個人のアイデアや主体性を歓迎するオープンな社風です。日本国内から中国市場を動かすダイナミズムを実感できるだけでなく、本人の意欲次第で将来的な中国子会社への駐在員や現地法人の経営幹部へとキャリアアップできるチャンスが広がっています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの実務経験（目安：3年以上）をお持ちの方
・中途採用業務の実務経験
・労務管理業務の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
※未経験の人事領域についても自ら学び、業務の幅を広げていく意欲をお持ちの方を歓迎します。
- 歓迎
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・事業会社における採用および労務双方の実務経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用手法や選考プロセスの改善・企画経験
・就業規則や社内規程の改定・運用経験
・人事業務の効率化（業務改善、ツール・AI導入など）に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：東京メトロ 三越前駅 徒歩3分 人形町駅徒歩5分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：8:30～21:00）
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～700万円
経験・能力等により決定
昇給:年1回（4月）
年俸制：400万円～700万円
月給：33万3,333円～58万3,333円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当（全額支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、寮・社宅制度、保養所利用可、ベネフィット・ワン、リゾートトラスト利用可、タイムズカーシェア利用可、定期健康診断、人間ドック費用全額会社負担、在宅勤務・リモートワーク制度（一部従業員利用可・社内規定あり）
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇（初年度10～20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇等
