募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。
勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、コミュニケーションを大切にしながら、長く安定してキャリアを築いていける環境です
【仕事内容】
■人事/就業/評価制度規程改定・整備
■ドキュメント電子化、契約書の管理
■勤怠集計・管理
■社会保険（健康保険・厚生年金等）の手続き
■建設業申請に関する書類準備
■持株会・株主総会運営
■登記手続き準備
■将来的には給与計算もお任せします。事業拡大に伴う増員募集で、入社後は総務課長がOJT担当として丁寧に業務指導を行います。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験2年以上 ※人物像重視の選考です
- 歓迎
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【歓迎条件】
・社会保険手続き等労務業務の経験がある方
【人物像】
・部署内外のメンバーと協力しながら、周囲に気配りをして業務を進められる方
・正確さや丁寧さを大切にし、責任をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：大阪府大阪市中央区
■最寄り駅：大阪メトロ線 淀屋橋駅 徒歩2分（マイカー通勤否）
＜変更の範囲＞
全国の当社の営業所(新設も含む)
- 勤務時間
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■勤務時間:9:00～17:30 (休憩60分) ※時差出勤制度有
■実働時間：7時間30分
※月平均残業時間: 10 時間程度
時差出勤制度有
- 年収・給与
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■年収:4,520,000円～4,900,000円
■基本給:260,000円～280,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:7ヶ月
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（上限なし）、時間外手当、配偶者手当：20,000円、扶養手当：10,000円/人（健康保険の被扶養者1人につき（配偶者を除く））、扶養家族：5,000円/人、住宅手当：本人10,000円（独身・転勤宿舎入居者、兼務役員を除く従業員対象）
■福利厚生：資格取得支援：TOEIC受験費用全額負担（3回/年）など
■定年：有 60歳
■雇用延長・再雇用制度：有 65歳
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 夏季2日、年末年始5日 プレミアムフライデー有
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回、適性検査
