募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・売上増に伴い、体制をさらに強化するため
- 仕事内容
-
【さいたま市／池袋／蔵前】「営業担当者」の募集です《年収450～630万》※既存顧客への点検・改修等の提案営業、原則転勤なし消防設備工事や防災用品の販売を手がけ、県内トップクラスのシェアを確立している当社。 主要取引先は官公庁のため、景気変動の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。技術スタッフが既存のお客さまの消防設備を点検し、不備が見つかった場合、その箇所の見積もりを積算課、もしくは営業スタッフにて作成します。この見積もりを基に、営業スタッフはお客さまへのご提案を行います。
【雇入れ直後】営業 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
提案営業
■消防設備の新規設置
■改修工事
■消防・防災設備の保守点検の見積り など
【ポジションの魅力】
■消防法による義務点検に付随した提案で受注率は非常に高い水準。成果に応じた収入アップ有。
■どう動くかは各自が自分で考えて組み立てられる、裁量のある環境。
■お客さまの命を守るための仕事、社会貢献度高くやりがいがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■法人営業経験者（目安3年以上）
■普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■数字意識が高く、目標達成に貪欲な方
■自立心が強く、自分でキャリアビジョンを描いて動ける方
■顧客の状況に合わせた提案型・コンサル型の営業経験がある方
■防犯設備やセンターのような設備に関する仕事に携わった経験がある方
■安定基盤のある会社で腰を据えて長く働いていきたい方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
-
勤務地：(1)埼玉本社 (2) 東京営業部(3)東京支店 いずれかで勤務（原則転勤なし）
(1)本社／埼玉県さいたま市北区土呂町1433-1
(2)東京営業本部／東京都豊島区南池袋2-12-1 401
(3)東京支店／東京都台東区元浅草3丁目1番1号ヨネクラビル 5階
最寄り駅：(1)東武野田線／大宮公園駅 徒歩5分
(1)JR線／土呂駅 徒歩10分
(2)各線／池袋駅 徒歩7分
(3)浅草線・大江戸線／蔵前駅 徒歩5分
※1ヶ月～半年間の研修期間があります。その際には勤務地がメンテンンス事務所
（さいたま市見沼区）or東京支店（台東区元浅草）となります。
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】(1)本社(2)東京営業本部(3)東京支店 【変更の範囲】なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室無）
- 勤務時間
-
勤務時間：8時30分～17時30分
※週の初めのみ8：20の出社をお願いしております。
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月26時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
年収：450万円～630万円
月給：321,500円～450,000円
賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績2～11ヶ月分（全社平均3.9ヶ月分）
昇給：年1回（8月）(前年実績 平均8千円/月）
※業績・個人評価により賞与昇給ともに変動あり
諸手当：資格手当（当社規定）、家族手当（配偶者:月12千円/子供:月5千円/人）
通勤交通費：全額支給（上限5万円/月）
固定残業制：有（詳細下記）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（定年65歳／勤続1年以上）、社員表彰制度、勤続表彰制度、資格手当（社内規定に基づく）、資格取得一時金、制服貸与、ノートPC貸与（屋外での作業OK）、ワークジョイ加入、社内レクリエーション（BBQ大会・慰労会など）、図書購入補助、国内研修制度、海外研修制度、内定者研修制度、外部研修制度（設備、資格、技術講習）
待遇：役職定年（会社規定あり）
【リモート／在宅／テレワーク】無し
- 休日休暇
-
年間休日：119日 土曜 日曜 祝日（6週に一度土曜当番あり）
休日：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育産休暇（実績あり）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、その他会社カレンダーに基づく休暇
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も高く、プライベートの大事なイベント（授業参観・入学式・旅行など）はしっかり有給休暇で休んでください。
- 選考プロセス
-
【固定残業制詳細】
(1)固定残業手当を除く月額基本給：278,900～390,500 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、
42,600～59,500 円 を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
