募集要項
- 募集背景
- 定年退職による欠員補充の募集です（採用予定1名）。病院・入所施設・看護学校の3施設を運営する医療法人の人事労務課で、人事業務全般を担当していただきます。
- 仕事内容
-
精神科病院を中心とする医療法人の人事労務課で、看護師・介護職等の採用業務、人事評価・昇給実務など人事業務全般を担当します。法人（病院・入所施設・看護学校の3施設）の人事労務課にて、人事業務全般をご担当いただきます。
【主な業務】
・病院、入所施設等の看護師・介護職等の人材採用に関する一連の業務
・外国人受け入れ監理団体との折衝業務
・人事評価、昇給等に関する実務（労務スタッフとの共同作業）
・その他、人事・労務に付随する業務
※既存の業務フローを丁寧にお伝えします。
【業務の変更範囲】変更なし
【病院概要】
精神科医療を中心に、老人医療（認知症対応）や看護師養成にも取り組む医療法人です。
病床数：200～500床未満
診療科目：3科目
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・医療機関における人事・労務・総務いずれかの事務経験（人事業務等のご経験1年以上）
・PCスキル（Excel・Word）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
59歳以下（例外事由1号：定年年齢60歳を上限として募集するため）
※再雇用制度あり（65歳まで） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
-
正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（期間中も同条件）
※募集職位に該当しない場合でも、役職・賃金を考慮のうえ採用となる場合があります。
- ポジション・役割
- 人事労務課 主任・係長職
- 勤務地
-
兵庫県
※転勤の可能性あり（同敷地内の老健施設・看護学校）
※送迎バスあり、マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 年収・給与
-
月給230,000円～330,000円（基本給）
※経験年数により法人規定で決定（前職考慮あり）
※固定残業代なし
家族手当：2,000～3,000円
時間外手当：あり（法定通り／月平均1時間程度）
賞与：年2回（前年度実績 計2.00ヶ月分）※業況・個人評価により決定
昇給：あり（前年度実績 月額～3,000円）
交通費：実費支給（月額上限100,000円）
月末締め・翌月20日払い
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
・社員食堂あり（安価で利用可）
・診療費半額補助
・無料駐車場、送迎バスあり
・職務給制度あり
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
土・日・祝日（完全週休二日制）
年間休日125日
【休暇】
・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）
・育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり）
