募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員募集です。IT人材・SES事業で、営業・採用・技術をまとめて事業を動かしてきた方へ。その経験は、ボードルアでそのまま「強み」になります。エンジニアの稼働を積み上げるビジネスから一歩進み、ネットワーク・クラウド・セキュリティといったインフラそのものを、大手企業に提案する営業組織をつくる。しかも、PEファンドと組んで再上場を目指す、会社にとって最も大事な数年間に。ご自身の経験の「次の使い道」を探している方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。
- 仕事内容
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【こんな方に読んでほしい求人です】
・IT人材・SES・技術者派遣の事業で、部長・マネージャーとして売上とチームを預かってきた
・営業だけでなく、採用やエンジニアの育成・稼働にも関わり、部門を横断して事業を回してきた
・大手企業との長い取引をつくりながら、営業組織の仕組みづくりにも関わりたい
・次のキャリアで、事業の成長や再上場といった「会社の大きな局面」を経験したい
【仕事内容】
ITインフラ領域における顧客提案や新規開拓・深耕営業を推進しながら、メンバー育成や営業プロセスの改善、チームの目標達成を担うポジションです。
【仕事の流れ】
(1)課題ヒアリング：顧客の事業課題やITインフラに関する要望を把握
(2)提案の企画・体制構築：技術部門や採用部門と連携し、最適な支援体制やサービス内容を企画
(3)商談推進・クロージング：提案活動を主導し、取引の拡大や成約を推進
(4)チーム運営：営業目標・KPIの設定と進捗管理、メンバーの商談同行、ノウハウ共有、プロセス改善
【扱う商材】
扱うのは、ネットワーク・サーバー・クラウドの設計・構築・運用保守、セキュリティ環境の構築、ITインフラの導入支援・コンサルティング。会社としても今後は単価と利益率の向上、コンサルティング領域の強化を重視しています。
【提案先 】
大手通信キャリア、大手SIer、エンドユーザー企業など
【営業スタイル】
大手顧客との長期的な関係構築を通じた深耕提案と、新たな取引機会を創出する新規アプローチの両面を担います。担当領域には大きな裁量があり、自らのアイデアで営業施策やチーム運営を進められます。
【このポジションで得られること】
■PEファンドと組んだ再上場を、経営に近い場所で経験できる
2026年、ベイン・キャピタルとの協業によるMBOを実施し、4～5年後の再上場を見据えて、組織と事業への投資を進めています。マネージャー層はベインとの打合せにも同席する機会があり、営業戦略や成長戦略を経営陣と一緒に考える立場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属：営業統括本部
・役職構成：取締役1名、本部長1名、部長3名
・経験や適性に応じて、担当顧客やチーム規模を決定します
・実績や組織づくりへの貢献に応じ、入社から5年以内に部長・役員へ昇格するキャリアパスがあります
- 応募資格
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- 必須
- ・エンタープライズ企業に対する営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都 港区 麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
沿線名：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
年俸制
月給583692円～830000円
基本給：431873円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：151819円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり インセンティブ賞与あり（2年目以降／年1回）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
■社内部活動・サークル
■提携スポーツクラブ利用
■提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
■個人旅行のサポート
■引っ越しサポート
■提携リラクゼーションサービス
■提携メディカルサポートセンター
■お薬代サポート
■提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
■出産祝い金
■提携保育園利用
■介護支援制度
■リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
書類選考→1次面接→最終面接
