募集要項
- 募集背景
- 同社は、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。持続的かつ安定的な業務遂行にあたり、ベテラン社員の経験や特定個人に依存した業務体制（属人化）からの脱却が急務となっています。 サービスレベルの維持・向上を目指し、現行業務の早期習得からマニュアル化、さらにはBPR（業務改革）を通じた「持続可能な組織体制」を共に作り上げていくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
ソフトウェア商社特有のサプライチェーンを確立し、お客様にスムーズかつ安定的に商品、サービスをお届けすることを目指します。データの整備と業務の標準化によって属人化を解消し、社内外のパートナーと連携することで、誰もがスムーズに遂行できる高品質なオペレーション体制を確立します。これまでのご経験を考慮し、まずは実務から始めていただきます。業務の全体像が把握できたら、企画活動にも従事いただく予定です。
【具体的な業務内容】
■実務
└発注・仕入管理： 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
└保守更新データの作成：保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
└データマネジメント： マスターデータの作成、管理
└社内連携： 営業担当や技術担当からの問い合わせ（ライセンスルール等）への対応
└外部連携： BPO（パートナー会社）や海外メーカーとの連携・実務遂行
■企画・改善
└業務フローの標準化・マニュアル化の推進
└既存業務の問題点発見と、改善案の提案・実行
└新基幹システム（SAP）を活用した、業務プロセスの再設計（BPR）
【業務で使用するシステム】
業務で使用するシステム
【働きがい】
・「顧客体験に直結する」経験ができます。顧客志向を体現し、トラブルなくスムーズに商品をお客様に届け、事業を支える業務に携わることができます。
・IT業界の複雑な商流知識に加え、SAP/Salesforceを用いた実務経験、グローバルな調整力、そして汎用性の高いBPRの経験を積むことができます。
・既存のやり方の微修正ではなく、仕組みそのものを新しく作り変える機会が豊富にあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部
└経験豊富な30代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
└男女比は1：5と女性が多いです
- 応募資格
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- 必須
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・営業事務もしくは受発注業務の実務経験3年以上
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区九段北4-2-1
アクセス：都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：680～900 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 25000円
変動手当：扶養手当 配偶者15,000円、配偶者以外5,000円
月給285,000円～375,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15.9ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可）
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
