募集要項
- 募集背景
- 総合商社・双日グループのIT中核企業として、高度なITソリューションを展開している同社。近年、生成AI活用の拡大に伴い、AIが利用するデータ基盤やデータ連携の重要性が急速に高まっています。同社はCData製品の販売・導入支援における豊富な実績に加え、自社サービス「PolarisGate」をはじめとする多様な運用・セキュリティサービスを展開し、顧客企業のデータ活用とIT運用を強力に支援してきました。現在、マネージドサービス事業本部では事業拡大を進めており、データマネジメント領域の提案体制を一段と強化しています。こうした成長フェーズにおいて、顧客のデータ活用課題に応える最適なソリューションを提供し、組織の拡大を共に牽引していただく営業メンバーを新たに募集します。
- 仕事内容
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CData製品や自社サービス「PolarisGate」を中心に、企業のデータ活用・IT運用・セキュリティの課題を解決するソリューション営業です。単一製品の販売にとどまらず、導入支援から運用保守までを包括的に提案できます。
＜おすすめポイント＞
●データ活用から運用まで幅広い提案が可能
●生成AI活用を支える最先端の基盤構築に貢献
●既存深耕と新規開拓の両面で成果を追求
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
CData、PolarisGate、マネージドサービス、アセスメント、SupportPalette
＜提案先＞
データ活用や基盤連携、IT運用、セキュリティに関する課題を抱える各業界の企業
＜仕事の流れ＞
▼新規アプローチ・商談創出
セミナーや問い合わせ、既存顧客への定期的な接点からニーズを発掘します。
▼顧客課題のヒアリング
データ活用やシステム運用の現状を把握し、課題を整理します。
▼提案書・見積書の作成とプレゼンテーション
社内の技術部門や関係部門と密に連携し、最適なソリューションを組み立てます。
▼受注・契約調整・進行管理
契約調整から納品、請求に至る営業プロセスを推進します。
＜営業スタイル＞
既存顧客へのアップセル・クロスセルと新規顧客開拓の双方を展開します。ベンダーや社内技術部門と密に連携しながらチームで案件を進めます。
＜仕事のポイント＞
◎単一製品の提供にとどまらず、顧客の状況に応じて製品、導入支援、保守・運用サービスを柔軟に組み合わせて提案できます。
■この仕事で得られるもの
生成AI活用が急速に進むなか、その根底を支えるデータ基盤の構築や連携を支援できるため、企業のDX推進に直結する大きな貢献実感を味わえます。また、多様な関係者を巻き込みながら複雑な課題を解決に導くことで、ソリューション営業としての高度な提案力と専門性が身につきます。顧客のビジネス変革を支え、信頼関係を深められる手応えが得られます。
■教育・キャリア
入社後は階層別研修や外部セミナー受講支援、資格取得支援制度を活用しながら知識を深められます。年1回実施されるCDPを通じて、専門性を磨くスペシャリストコースや組織を牽引するマネジメントコースなど、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージドサービス事業本部事業推進室一課へ配属です。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてのご経験をお持ちの方
・法人向けIT営業、ソリューション営業または製品営業の経験3年以上
・顧客課題を整理し、社内外の関係者と提案を組み立てた経験
・ベンダー、技術部門、営業部門等、複数の関係者との調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩7分
各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩8分／各線「四ッ谷駅」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：666～872 万円
月給制
基本給：375750円
残業代：全額支給
月給375,750円～420,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回支給
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、時短勤務制度、階層別研修、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援、副業可（事前届出制／条件あり）等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒WEB適性検査⇒役員面接（対面／東京本社）⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
