募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。M&Aによりグループが拡大する中、現在はホールディングスの経理部がグループ各社の決算を個別に担っています。決算手順が担当者ごとに異なるため、業務の標準化が課題となっていますが、経理部長も各社の決算実務を担っており、標準化を進めるための時間を十分に確保できていません。そこで、経理部長が標準化を主導できるよう、まずはグループ会社の決算実務を部長から引き継ぎ、その後は部長・課長と連携して決算手順の標準化や連結決算体制の構築にも携わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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グループ会社の決算実務を担いながら、各社の決算業務の標準化の推進をお任せします。- 担当するグループ会社の日常経理、月次・年次決算
- 各社の決算フローの整理・標準化
- Excelで行っている集計や確認作業の見直し
- 経理業務の効率化に向けたシステムの導入・運用方法の検討
- 経理部長と連携した連結決算体制の構築（連結対象14社程度）
※将来的には、各社の決算データをグループ全体で集約できるよう、連結決算体制の立ち上げにも携わっていただく想定です。
入社後はまずグループ会社1社を担当し、一連の業務をお任せします。担当会社の決算を通じて現行の業務フローを把握した後、経理部長や課長、各社の担当者と連携し、会社ごとに異なる決算手順や集計方法の標準化を進めていただきます。また、現在は決算データの集計や確認をExcelで行っており、手作業に時間を要しています。集計や確認の手順を見直し、システム導入も視野に入れながら、決算業務の効率化に取り組んでいただくことを期待しています。
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
【業務すみ分け】
経理部長は部門全体のマネジメントを担い、連結決算の立ち上げや業務改善を推進しています。課長以下のメンバーは、それぞれ担当する事業会社を持ち、日常経理から月次・年次決算まで対応しています。今回入社される方も担当会社を持ち、既存の課長とともに決算実務と業務改善の中心を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部10名
┗部長1名（50代後半）、課長1名（50歳前後）、係長2名（30代、40代）、主任3名（30代中心）、メンバー1名（20代後半）、派遣2名
※財務部は別組織で、資金繰りや金融機関との折衝を担当しています。財務部は4名体制で、うち2名が経理部を兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・年次決算の取りまとめ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社D&Dホールディングス（本社）
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
勤務地住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
沿線名：東京メトロ日比谷線 「人形町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～780 万円
月給制
基本給：440000円～520000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：自己啓発手当 10000円
食事手当 10000円
変動手当：住宅手当 ※同社規定による（世帯主に4万円、被扶養者に2万円支給されます。）
月給：440,000円～540,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
