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次世代センシング技術の研究開発【名古屋】◆東証プライム上場/年休124日/フルフレックス
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掲載期間:26/11/09~26/11/26求人No:EAGE-765835
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次世代センシング技術の研究開発【名古屋】◆東証プライム上場/年休124日/フルフレックス

三菱重工業株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、エネルギーや社会インフラ、サイバー・セキュリティ分野など多彩な領域で事業を展開している同社。
1884年の創立以来培ってきた卓越した技術力と先端の知見を融合させ、カーボンニュートラル社会の実現やスマート化などの社会課題解決に挑み続けています。
現在、国家安全保障や未来社会を支える技術革新をさらに加速させるため、総合研究所における研究開発体制の強化を進めています。
次世代センシング技術とAIを融合させた新たな価値創出と先端研究の推進に向けて、新たな研究開発メンバーをお迎えすることになりました。
仕事内容
次世代センシング技術の研究開発およびAI技術との融合による新技術創出を担当していただきます。
ご経験や専門性に応じ、複数の研究領域の中から最適なテーマをお任せします。

<おすすめポイント>
・電波・磁気・光学等の先端センシングとAIの融合
・自己裁量が高くフルフレックスや在宅勤務を活用可能
・国家安全保障や将来社会を支える大規模研究開発

■業務内容
※以下のいずれか、または複数の領域でご活躍いただけるポジションです。

(1)次世代センシング技術の研究・設計・解析
・電波、磁気、光学等の各種センシング技術に関する研究・設計・解析
・ヒューマンセンシング(心拍・視線・脳波などの生体信号や行動認識を含む人間計測技術)の研究・開発
・複数のセンシング方式を組み合わせた新規技術コンセプトの検討
・センシング性能評価、データ取得・解析による技術成立性確認

(2)センシングデータ×AIによる技術開発
・センシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識等の技術開発
・機械学習・ディープラーニングを用いた解析アルゴリズムの設計・評価
・多様かつ大規模なデータを活用した新たな知見・価値創出

(3)次世代センシング技術に関する研究企画・推進
・電波・磁気・光学など異分野を横断した研究テーマの企画立案・推進
・ヒューマンセンシング活用した人機械協調システムに関する研究企画立案・推進
・センシング技術とAIを組み合わせたシステム的視点での技術統合
・社内外(大学・研究機関・海外パートナー)との共同研究の企画・推進

(4)プロジェクトマネジメント
・研究開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
・技術的難題に対する方針設定および技術判断
・研究メンバーを技術面から牽引し、成果創出を主導
・(経験に応じて)若手研究者・技術者の指導・育成

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
研究開発担当として配属を予定しています。
◎個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。
◎研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。
◎相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・電気・電子工学、物理学、情報工学など関連分野の基礎知識
・センシング技術に関する研究・開発の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
■総合研究所 名古屋地区(大江)
勤務地住所:愛知県名古屋市港区大江町10番地
アクセス:名鉄築港線「東名古屋港駅」より徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
※業務内容や状況に応じて可能

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:500~1000 万円
月給制
基本給:300000円~500000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
家族手当
月給300,000円~500,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
家賃補助制度、寮・社宅完備、住宅融資、確定拠出年金制度 など
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
幅広い事業分野で高い技術力を活かし、グローバルに展開する総合重工業メーカーです。複数の事業セグメントを持っており、以下に分かれています。

エネルギーシステム: 火力発電、原子力発電、再生可能エネルギー、ガスタービンなど
インフラ: 交通システム、環境設備、建設機械など
航空宇宙・防衛: 航空機、ロケット、防衛装備品など
産業機械: コンプレッサー、タービン、工作機械など

多様な事業セグメントを持ち、プロジェクト型ビジネスやアフターサービスを通じて安定した収益基盤を構築しています。また、環境問題への対応や次世代技術の開発にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。
設立
1950年1月11日
従業員数
単体:23,373名、連結:78,793名(2026年3月31日時点)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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