募集要項
- 募集背景
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エンプラスグループでは、これまでも市場の変化を先取りしながら、同社ならではの技術・製品開発を通じて新たな事業を創出してきました。
今後さらに中期的な成を実現するため、2026年10月に新たな先行技術開発組織を立ち上げました。同部署でメンバーを1名増員するため、求人募集いたします。
- 仕事内容
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5～10年後の新事業創出を担う先行技術開発部門にて、半導体・MEMS領域を中心とした研究開発を担当します。既存技術の応用にとどまらず、新たな技術テーマの探索から事業化の検討まで上流フェーズに携われます。
＜おすすめポイント＞
●5～10年後の新規事業創出に直結する先行開発
●研究テーマの探索から事業化まで携わる大きな裁量
■具体的な仕事内容
＜想定領域＞
●エネルギー分野（発電・蓄電・給電等）
●環境分野（脱塩技術、フィルター技術等）
●半導体プロセス技術
●MEMS技術
＜具体的な業務＞
●開発テーマの探索・フィジビリティスタディ
●試作・評価を通じた技術検証
●新規技術の事業化に向けた研究開発
●学会・研究機関・企業との技術調査および情報収集
＜開発環境・使用ソフト＞
●Fusion 360、SolidWorks
●テーマ毎に必要となる分析・解析・評価用ソフト
＜仕事のポイント＞
◎学会や研究機関、企業との技術調査を通じて「何に取り組むべきか」というテーマ設定から関わることができます。
◎拠点を越えて京都の研究所メンバーや本社の関係者ともオンライン等を活用しながら建設的な議論を進められます。
■この仕事で得られるもの
同社の未来を担う中核事業をゼロから生み出す手応えを得られます。単なる要素技術の開発にとどまらず、学会や外部研究機関との連携を通じて先端技術の知見を広げることが可能です。自身の発想や研究成果が事業化へと結びつき、次世代の社会や産業を支えるソリューションとして結実していく達成感を味わえます。
■教育・キャリア
高い専門性を備えた技術者が揃っており、協調性のあるフラットな環境で議論を交わしながら知見を深められます。階層別や強化テーマ別の研修支援制度も整備。マネジメント志向よりもスペシャリストとして技術力を極めたい方に最適な環境で、研究者・開発者としてのキャリアを着実に築いていけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：株式会社エンプラス研究所 未来研究部
・所属人数：正社員3名
・年齢構成：30代1名、50代2名（グループ責任者は50代）
・性別構成：男性3名（うち2名京都勤務）
◎高い専門性を持つ協調的なメンバー構成で、オンライン等も活用しながら建設的な議論や意思疎通がしやすい風土です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・英語スキル（翻訳ソフトを使用してメールの読み書きができるレベル）
・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
- 半導体やMEMS分野における研究開発経験
- センサ、光学、電子デバイスの開発経験
- 微細加工プロセスの開発経験
- 成膜技術やエッチング技術の開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２ エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
沿線名：JR京浜東北線
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、上長の許可を得てスポットでの在宅勤務も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
8：30～17：30の時間帯で働かれている方が多いです。
残業は月平均17時間程度です。フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
月給340,000円～720,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社内表彰制度（報奨金、特別休暇あり）
■従業員持株会（奨励金率20％）
■企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を全額会社負担で支給）
■団体保険制度（三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD／全額会社負担）
■人間ドック（35歳以上／全額会社負担）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■ストックオプション
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度（定年再雇用60歳、ウェルカムバック）
■誕生会（役員との食事会）
■社内イベント、クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Web）
・最終面接（対面／本社にて実施）
■適性検査
あり（性格診断）
