募集要項
- 募集背景
-
水電解および次世代電気化学デバイスの研究開発を推進している同社。
現在、開発フェーズは評価セルや材料の性能検証段階から、実用サイズスタックによる性能・信頼性の検証段階へと移行しています。
事業化に向け、セル性能を最大限に引き出しつつ、耐圧性、気密性、耐久性、組立性、コストを両立するスタック設計・開発体制を強化するため、構想設計から試作・組立・検証までを一貫して担う新たな人材を募集します。
- 仕事内容
-
水電解および次世代電気化学デバイス向けスタックの設計・開発をお任せします。
構想・機械設計から試作、組立、評価・検証、設計改善まで一連の工程に深く関わります。
＜おすすめポイント＞
・実用化に向けたスタック構造を一貫開発
・材料・セル開発者と連携した最適化設計
・将来の量産化を見据えた技術基盤の構築
■業務内容
・スタックの構想設計、機械・構造設計
・セル積層、締結、シール、流路・配管等の構造設計
・エンドプレート、セパレータ、ガスケット等の部品設計・選定
・3D CADを用いた設計・図面作成、必要に応じた解析・設計検証
・試作部品の手配、スタックの組立・評価
・リーク、耐圧、性能、耐久性等の検証と設計へのフィードバック
・セル・材料・評価担当、部品メーカー等と連携した設計最適化
■働きがい
・水電解をはじめとする次世代電気化学デバイスについて、スタックの構想設計、部品設計、試作、組立、評価、設計改善まで一貫して携われるポジションです。
・既存製品の部分設計ではなく、新しいデバイスの性能・信頼性を左右するスタック構造そのものを、セル・材料・プロセスの開発メンバーと連携して作り上げます。
・研究成果を実機へ展開し、将来の製品化・量産化につなげる中核技術者として経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【所属部署情報】
技術開発戦略本部 水素関連開発室への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・CADを用いた機械・構造設計および図面作成経験
・複数部品で構成される装置・ユニット・モジュール等の設計経験
・設計した製品・装置について、試作・組立・評価のいずれかに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■彦根事業所
勤務地住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
アクセス：近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
◎自動車通勤OK
◎新幹線通勤OK（諸条件あり）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※在宅勤務は月75時間まで可能です。
また、妊娠・育児・介護や本人の疾病・負傷等の治療を事由とする場合は、月40時間までの部分在宅勤務制度も利用できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※管理監督者での採用の場合、コアタイムはありません。
- 年収・給与
-
年収：771～1620 万円
月給制
基本給：340000円～880000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代応援手当
単身赴任手当
昼食費補助
特別支援手当
資格手当
月給：340,000～880,000円
※管理監督者採用の場合、残業代支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月／過去支給実績：3.5ヶ月＋業績連動賞与）
※管理監督者は年1回（6月）：業績により支給
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・住宅取得支援制度
・従業員持株会
・互助会制度
・グループ団体保険
・資格取得報奨金制度
・寮、社宅あり
・退職金制度（確定拠出年金および確定給付企業年金）
・定年65歳
■教育制度
OJT、eラーニング、各種研修社外ビジネススクールへの派遣（選抜形式）など
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考＋Web適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
